回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート本部、業務品質管理部/ プロフェッショナルスタッフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
他の会社も経験しているが、特に問題はない。評価制度も絶対評価ではなく主に相対評価
期初に目標を設置して期末に達成度を自己評価して上司と擦り合わせる。
年収・給与の改善点:
結構頑張ってもベースの評価に左右されやすいためその点が改善が必要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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