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ビッグローブ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
683万円300~1000万円16

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収683万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数16

(平均年齢38.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢40.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢37.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
631万円
(平均年齢36.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
708万円
(平均年齢39.4歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ビッグローブ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート本部、業務品質管理部/ プロフェッショナルスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:
他の会社も経験しているが、特に問題はない。評価制度も絶対評価ではなく主に相対評価
期初に目標を設置して期末に達成度を自己評価して上司と擦り合わせる。

年収・給与の改善点:
結構頑張ってもベースの評価に左右されやすいためその点が改善が必要

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート本部、業務品質管理部/ プロフェッショナルスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:年2回支給で会社の業績に連動した部分と個人の目標達成度に応じて支給額が決定
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 45万円 0万円 320万円
年収 860万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:もともとNECグループだったこともあり、給与水準は同年代、同業種の中で
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 2万円 162万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は年2回、結構もらえる。昇給は年功序列という感覚。評価制度:場所に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 260万円
給与制度:同業他社に比べると高い水準にあると思う。評価制度:配属される部署、上司
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ユニット制になったことでNEC時代のやり方とは大きく変わりました。 いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともとNECだったこともあり、同業他社と比べるとベースはよいほうだと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:NECから独立後は、業績によって他の人との金額格差が大きく、部署によっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度がまだまだ足りていない。これからどんどん改革をして行って欲
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列であがっていきます。もともとNECの職位による給与レン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均からするとやや高めなので良いとは思うが、今後は業績重視となるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:利益のみの評価でしかない気がする。達成までのプロセスは無視に近い。これ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とてもわずかな金額ですが、派遣社員にも、ボーナスやインセンティブと言わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どこの会社でもあることだと思いますが、社員並みの仕事を行っていても、派
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分のペースで仕事ができ、残業もしたかったらできるし、定時退社も可能で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員との格差の大きさは著しいです。正社員との格差の大きさは著しいです
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今後より明確かつ公正で、従業員のモチベーションが向上する評価制度を充実
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ビッグローブ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:30歳未満で住宅補助が出ます。通勤手当も退職金も出ます。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:退職金は、一時金と確定拠出年金の併用。休職制度かあり、出産、育児、体調
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愛知県名古屋市東区東桜2丁目28-24東和高岳ビル503号室
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市北区曽根崎22‑15
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.1
静岡県沼津市寿町8番28号メディアプラザ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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