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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:
インターネットプロバイダ事業は数百万人の会員がいてしばらくは安泰。

事業の弱み:
インターネットプロバイダ事業以外の事業が育たないこと。
インターネットプロバイダ事業以外も立ち上げようとしているが、だからと言って
積極的に投資することもなくいつも中途半端に終わっている。

事業展望:
インターネットプロバイダ事業は数百万人の会員を抱えているため、しばらくは安泰。
ただ、インターネット回線市場は飽和状態であり伸びしろはなく他社からどう奪還するかの
競争環境となっている。

回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:ワーケーションや新規事業開発など、これから期待できるものはいくつかあ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。ベネフィットワンが利用でき、年間数万円分
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によってかなり左右される。休暇は業務調整出来る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の強み:よくも悪くもKDDIの一部という点が営業面での強みとしては大きい。事
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはとても良い。有給休暇は年に20日、加え
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:退職金は、一時金と確定拠出年金の併用。休職制度かあり、出産、育児、体調
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回答者: 男性/ 企画本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:元々NECの通信が独立したということもあり、真面目な社員が
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回答者: 男性/ 企画本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:残業は月に40時間程度で、土日はしっかり休みが取れる。有給も
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回答者: 男性/ 企画本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:住宅補助は30歳までつくが独身のみの手当てのため、婚約者は適用できない
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:年功序列が否めない。組織体制・コミュニケーション:風通しは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思う。所属部署に関しては休暇も取
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート本部、業務品質管理部/ プロフェッショナルスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:ある程度裁量権はあると思う。新卒15年目くらいで課長級の職種である
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート本部、業務品質管理部/ プロフェッショナルスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:エージェントによる紹介入社前に認識しておくべき事:KDDIに買収されて
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート本部、業務品質管理部/ プロフェッショナルスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:もともとはNECのPCVAN事業部だった組織が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート本部、業務品質管理部/ プロフェッショナルスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:ベネフィットステーションを利用している。関東IT健康保険組
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート本部、業務品質管理部/ プロフェッショナルスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:他の会社も経験しているが、特に問題はない。評価制度も絶対評価
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 45万円 0万円 320万円
年収 860万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:もともとNECグループだったこともあり、給与水準は同年代、同業種の中で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート本部、業務品質管理部/ プロフェッショナルスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:有給は比較的取りやすい。会社で決めた休日の他、年間休日数が設定されてお
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート本部、業務品質管理部/ プロフェッショナルスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:年2回支給で会社の業績に連動した部分と個人の目標達成度に応じて支給額が決定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:光回線事業は大きく伸びもしないが安定すると思う。事業の弱み:新規事業
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回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:有給はたくさん取れる。多様な働き方支援:リモートワークはコロ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:カフェテリアポイントの付与や、健保の保養所など、福利厚生は充実している
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は個人差が大きい。部署にもよるが、取得しやす
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 2万円 162万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は年2回、結構もらえる。昇給は年功序列という感覚。評価制度:場所に
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:自由席を離れても特に何も聞かれないプライベートを聞かれるこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業展望:ちゃんとした親会社もできたことでとりあえずは一安心ではないかと思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列であがっていきます。もともとNECの職位による給与レン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
オフィス環境:もともとは大崎にオフィスがありましたが、NECから売却されたのをき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:通勤手当有。退職金有。オフィス環境:最寄りは品川シーサイド駅。オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:風通しはよい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:規模
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:格安スマホやインターネットプロバイダ事業などレッドオーシャンの事業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月10日
働きがい:部署にもよるが、チャレンジしないで成長してきた歴史があるため、保守的。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:インターネットサービスプロバイダとしては老舗で一定の評価はされてると
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に自由なところは良かったですが、自分を律
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