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一冨士フードサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:
栄養士は女性が多いのと、事業所も女性が多いので、その点は女性は働きやすいと思います。
ただ、事業所にもよりますが、事務より厨房作業が多いところが大体なので、かなりの力仕事だと思います。これは、この会社がというより、栄養士自体がそのようなものだと思います。
女性でも事業所責任者になれます。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:事業所によってかなり異なります。人手不足なので、タイミングが合
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすいと思います。お子さんがまだ小さ
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:育休てあてなどはしっかりしていると思います。パートさんも育休な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさもはっきり言って支社により異なると思う。もう少
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回答者: 女性/ 専門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性も多いイメージ。パートから正社員になり責任者にもなっている
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性で責任者になっている人もいます。休暇の取りやすさは事業所に
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:物を売るというよりはサービスを提供する事業のため男でも女でも営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性で上司になっている人もいるが年齢層が高い人は少ないので結婚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:産休なども自由に取れる環境がある。男性も取れる環境がはあるが実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:時短が小学3年生まで適応で、育休から時短でそのまま勤務されてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:有給休暇は取得しやすいです。女性の方が多い職場なので、働きやす
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:病院や老人ホーム併設で働くと平日しか休みは取れない。連休はほぼ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:それなりに働いてたら上に行ける人はい
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 責任者

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の責任者、リーダーの方が
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。産休・育休は取れます。有休も取れる
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:育休産休はとれますが、産前8週前までは働かせられます。現場で働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:思わない。子供が熱を出して有休消化中等にも連絡が来る。そもそも
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回答者: 男性/ 事業所責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:お子さんと休みを合わせやすく、朝早い分早く帰れるため、子育てや
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回答者: 男性/ 調理師、営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の割合が高く働きやすい会社だと思う。しかし、人手不足の事業
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回答者: 女性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:産休育休が充分に取れると思うつわりがひどく医者から止められたら
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:人手不足の為もあって、有給休暇は取れないに等しい。退職する時に
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:経営陣には居ないが、一緒に勤務する人は女性ばかりなので、働きや
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、それでも平気な人はいいと思うけど、強いメンタ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、産休や育休、時短勤務は取りやすいと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:時短勤務であっても担当やノルマは
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので働き
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休などの制度はきち
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:産休、育休、生理休暇もある。休暇の取得のしやすさは現場によって
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:業種によっては、女性も働きやすいと思う。(営業や総務など)ただ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので、生理や出産などに理解がありその点はとても働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
女性の活躍・女性管理職:年々、女性の管理職が増えてきて、女性が活躍が目立つように
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:管理職の女性もいるが、やはり上の役職は男性ばかりの印象。ただ、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:育休などは基本的にないため退職する方が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:給食委託の為、大量調理となり大きな鍋や食材が入った段ボール等力
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