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一冨士フードサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:
資格手当が安く感じた
OJT制度があるため、新入社員でも安心して先輩に教えてもらえるが、現場がバタバタしているため、人によってはあまりマンツーマンで教えてもらえることが少なく、差ができていた

働きがい:
生活に欠かせない食の部分を支えているため、社会貢献していることを身近に感じることができた。また、学校給食は需要がある為仕事がなくなる不安がない

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第3部/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:一冨士フードサービスと言う名前から、食事の提供をしてる
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第3部/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:一般的なお店やレストランと違って、美味しいの前に安心
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回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:日々給食を作る中で、安全衛生の知識や、調理の知識、献
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回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:私の配属されている事業所は、自分で自由に献立提案をする
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第3部/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:安全衛生についての高い意識の向上と、知識、心構え、労
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:研修は充実している。特に若手の研修が多い。資格手当はまったく
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:希望すれば入社一年目から現場責任者となれるため、管理栄養士と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:飛び込み訪問スキルが身についた。定期的な営業研修があり、同期
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:給食会社ということもあり、現場勤務になり、実務経験を積めば調
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:現場で勤務した場合、調理師・管理栄養士の受験資格が得られます
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回答者: 男性/ 調理師、営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:衛生管理は厳しくされている。社内研修等の資格取得支援あり。働
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:入社時から人が足りなかったため、人財育成を売りにしているにも
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:若手を育てたいという会社の意思が伝わる。年数を積むと責任者な
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:衛生等の研修は多いです。キャリアアップして、調理師免許を取り
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:今のところ様子見です。これから期待出来るかと言われたら新規参入の会
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サブチーフ

2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:調理師免許、栄養士免許、管理栄養士免許、専門調理師免許を持っ
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:ありません。給料上がらないし、ボーナス何故か減らされるし、や
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:調理師免許を取得すると、手当てをつけてもらえます。栄養士や管
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 小学校/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:体力、忍耐力はつきます。時間をみながらの手際よい作業、効率の
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:調理師資格取得の講座がありました。講座の受講は無料ですが、調
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:契約社員、パートでは特にありません。働きがい:顧客(学校給食
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:入社後何年かは、研修が何回かあり、同期との交流ができた。その
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回答者: 女性/ 専門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:定期的にzoomでの会議や研修、eラーニングなども導入してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:研修は若いうちはそれなりにあるが、年齢を重ねるとほぼほぼ無く
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
働きがい:食事を提供し、お客様に「美味しい」と言ってもらえた時はとてもやりがいを
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:コロナ禍で集まっての研修は減っているが、最近ではリモートでの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:若手でもそれなりに任せてもらえるので、自社サービスへの理解は
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:多くの人との関わりを持って仕事をするため、状況に応じた人との
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:自身の成長を考えるのであれば、この会社はお
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 責任者

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格を取得する際に講座な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:飛び込み営業のため、精神力は高まるが今後も毎年同じ事の繰り返
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:女性役員無し管理職もほぼいない男性社会のため、女性がキャリア
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
働きがい:時間制限があり、重いものを持ったりするため身体を壊すのは時間の問題であ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
働きがい:子供達から毎日ありがとうと言ってもらえたので働きが
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