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一冨士フードサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の弱み:
競合他社と比較して金額が高く提案の面が重要となるため営業担当の裁量がいる。

事業展望:
食は必要不可欠のため今後も無くなることはないので安定はしていると思う。ただ食材費の高騰などに対してしっかりと対応できるかという部分が必要になる。

回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:歴史と全国区、多岐にわたる給食事業を行なっているため、仕入れや修繕へ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
事業の強み:安心成長企業だと思う。ただ新規事業所オープンに慢性的な欠員で追い付か
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:給食の仕事は無くなることないと思うので安定はしていると思います。事業
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回答者: 女性/ 管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:老舗事業の弱み:社員(個)のレベルが低い。それは個人が悪いと言うより
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 小学校/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:食中毒をださないよう徹底された衛生管理マニュアルがあります。事業の弱
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回答者: 女性/ 給食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:新たに獲得する契約店舗を増やしていっている。事業の弱み:増える契約店
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:営業に関しては、どんどん新規契約先を獲得しているので特に保育の新規事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:給食委託は今後も無くなることはないだろうからそこは強みだと思う。事業
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:とにかく人が良く、働きやすい会社であった。仕事以外のところで悩むこと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東支社

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:全国地でこの会社の企業は
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:飲食に関わる仕事なので無くなることはないと思います。どこかしらには仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:人手不足を解決できるかどうかで、今後の動きも変わって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の弱み:給料がもう少し高いと良い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:なし事業の弱み:今後安い会社が増える中で競争を勝ち抜くには難しいと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:業界最大手の子会社なので、基盤は安定している事業の弱み:業界最大手の
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回答者: 男性/ 調理師、営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:公立の学校給食等、安定した事業
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
事業の強み:いろいろな現場を持っているので異動などをお願いすることもできる。応援
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:衛生管理がしっかりし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:給食は一定の需要があるため、安定性がある。給食と言っても、学校や社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
仕事内容:学校給食で働いてました。現場では、まず野菜が届くので検品をして保存する
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:特になし事業の弱み:慢性的な人手不足の業界(低賃金、ハードワーク)な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
仕事内容:営業やスーパーバイザーは、取引先の方だけでなく、食事を作っている事業所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
事業での社会貢献:生きる上で欠かせない食事や食事サービスを全国規模で毎日提供して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:給食業界全体として、近い将来までは需要がなくなる可能性が低い上、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:将来は、さらに衛生事故の撲滅や効率化のために、新調理システムと呼
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:現場が増えすぎて1つの現場に人が足りず、残業の山となる。現場が増
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:一般社員やパート社員は、定められた手順に沿ったやり方で仕事をすることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:家庭料理の延長のような料理なので難しくはない。いい言い方をすれば楽、悪
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:日々の業務は変化に乏しく、繰り返しの作業が多いため、異動する機会に恵ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:調理業務が多い中、味付け等の基準となる物がない。自分の腕次第で味が決ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:ほぼ調理業務です。老健や特養、病院ではなく食堂だと味付けは任せられ自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:中途入社が多い上に中途入社の方の方がよく働けています。新人だろうが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:日々新しい現場を次々営業の人たちが獲得しており、現場数は大変多い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:中途で入社してきた方は割と続いている印象。小学校などのパートさんが
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2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【会社の発展について】経営層が総代わりし、会社が変革しない限... 続きを見る

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