口コミ投稿日:2023年06月02日
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職
3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
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2.8
富山県富山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった休憩時間は、設定されておらず、個...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:壁ができているところもあるが、基本的に上の役職の方とも話せる...
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3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:管理部門には警察OBと思える人が多くいるようで、社内の治安維...
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3.4
石川県白山市曽谷町チ18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:毎日、朝礼で社是というものをみんなで唱和するが、浸透はしてい...
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3.8
群馬県北群馬郡吉岡町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:黙々と仕事に集中しているだけでは上司に認めて貰うことが難しく...
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3.0
東京都中央区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:営業に関しては完全なるトップダウン管理部門はそこまでではない...
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3.3
長野県長野市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるとは思うが割と保守的な体制なのだと感じている。自分...
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3.1
愛知県安城市篠目町1丁目10
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子製造部/ 一般
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮があり、上司の意見は絶対でした組織体制・コミュ...
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2.5
東京都世田谷区三軒茶屋211-22サンタワーズセンタービル 7F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:気合と根性で何とかする社風組織体制・コミュニケーション:20...
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2.9
大阪府堺市堺区中安井町3丁4-11
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:いろいろな分野に積極的にチャレンジしていく雰囲気はとてもいい...
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オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(224件)
オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の回答者別口コミ(31人)
- 製品開発、顧客対応 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月21日
- マルチマーケット / Manager / 製品開発拡販 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年06月02日
- 一般職 / 一般職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月02日
- ソフトウェアエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月14日
- エンジニア 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年06月23日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製品開発、顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
実力主義で毎年、人材見直しを行なっている。これは、評価結果が、悪い人を新規採用でリフレッシュすること。新卒採用よりも、実力者採用を好むため、まとめて社内で勉強して育成するような文化はない。
組織体制・コミュニケーション:
効率的な会議運営を基本とし、1時間以上の会議は基本的に行わない。上司にはなんでも言えるが、基本的には、トップダウンで業務目標が設定されるので方向性のずれた話は無い。
ダイバーシティ・多様性:
D&Iは、外資らしく、早くから対応済み。社内報での連絡も多い項目となっている。