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オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
655万円350~1000万円30

(平均年齢45.6歳)

回答者の平均年収655万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数30

(平均年齢45.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢44.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢44.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
640万円
(平均年齢45.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
651万円
(平均年齢45.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
すべての口コミを見る(224件)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 製品開発、顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:
住宅補助あり、寮なし、通勤手当あり、退職金あり、財形貯蓄制度あり、持株会なし、ストックオプションなし。ベネフィットワンあり、

オフィス環境:
建物は、自社ビルもあれば、賃貸もある。アメリカ本社は自社ビル。日本の群馬は、賃貸ビル。会議室は、人数相応にある。ネット環境は、普通。早くも遅くもない。

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 製品開発拡販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マルチマーケット/ Manager

4.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、7時間40分を基本として、残業は好んで行わない限りほぼなし。ただし、実績のOutputは必須。休日は、出勤することなく、自己啓発、趣味に活用。

多様な働き方支援:
時短勤務はありますが、リモート、副業はありません。

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 製品開発、顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:
実力主義で毎年、人材見直しを行なっている。これは、評価結果が、悪い人を新規採用でリフレッシュすること。新卒採用よりも、実力者採用を好むため、まとめて社内で勉強して育成するような文化はない。

組織体制・コミュニケーション:
効率的な会議運営を基本とし、1時間以上の会議は基本的に行わない。上司にはなんでも言えるが、基本的には、トップダウンで業務目標が設定されるので方向性のずれた話は無い。

ダイバーシティ・多様性:
D&Iは、外資らしく、早くから対応済み。社内報での連絡も多い項目となっている。

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思いました。圧倒的に男性の方が多いですが、トイレは同じ数だけありました。体調が悪くなった時の休憩室も準備されています。
完全禁煙の職場です。休憩室も禁煙と喫煙に別れています。トイレもウォシュレットです。

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 製品開発拡販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マルチマーケット/ Manager

4.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:
研修に関しては、Web研修Systemを自分の都合の良い時間で活用できる。資格取得等の特別な会社からの配慮はありません。

働きがい:
担当業務によっては、世界中の関係者と情報交換が可能。

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社時に期待していたことは、外資なので実力主義がもっと前面に出てくるのかと思っていましたが、そうでもありませんでした。しかし、製造スタッフの提案とエンジニアの特許と扱いが同じ様でしたが、外資になってから特許の扱いが変わって収入が増加した。

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 製品開発拡販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マルチマーケット/ Manager

4.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:
MarketingとFinanceが社内で強い立場となっているので、市況の察知から集中市場の転換Speedは早いと感じる。集中する市場が社内にない新規部門となる場合、M&Aが優先されるので、部署異動という人事戦略はほぼない。スキルを蓄積して新規分野へも対応できるようにしている人は長く務めることができると感じる。

事業の弱み:
日本企業からの転職の場合、会社の人事方針、事業転換方針のSppedに戸惑うかもしれません。その場合、日本国内での競争力強化を考えた場合、弱点となっていると感じます。今後数年で、旧態の日本感覚がなくなれば、強みに代わると思います。

事業展望:
集中すべき領域への転換が早く、業績も伸びて株価も数年前の3倍になっているような現況です。今後も好調を維持すると思います。

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 製品開発、顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
年初目標に対しての達成度及び会社の業績の掛け算で算出される。

評価制度:
本社採用者は、基本的に実力主義で決定されるが、日本で、買収された会社は、それぞれの会社の基準があるようだ。