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昭和電線ケーブルシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
585万円300~680万円19

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収585万円
回答者の年収範囲300~680万円
回答者数19

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
794万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢32.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
300万円
(平均年齢22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
483万円
(平均年齢29.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢33.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
405万円
(平均年齢30.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(49件)

昭和電線ケーブルシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると思う。退職金等ある。住宅手当も上限があるが50000まで支給されるため助かっている。ただし結婚している等の条件があるため誰でももらえるわけではない。

家族手当もあるが前は配偶者がいればもらえていたが扶養のみになった。

オフィス環境:
首都圏は駅チカでかなり交通の便は良いが地方の工場は山の中などかなり悪い。コンビニに行くにもかなり遠くて不便。

昭和電線ケーブルシステム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 設計、品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスをうたっているが、与えられる課題、仕事が多いため有給は取りづらい。ガンガン残業したい人にはオススメ。部署移動転勤は多いです。

多様な働き方支援:
リモートは可能です。最近は女性の働きやすさについて力を入れています。

昭和電線ケーブルシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 設計、品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
仕事は仕事の中で覚える。丁寧なOJTはほぼない。人事は社員のことを考えない。新しいことに参入するのが他社より遅れ気味。インフラ向けのメーカーなので根幹事業は安定感あるが、需要が減ると売り上げもがた落ち。

組織体制・コミュニケーション:
個人プレイで何でもこなす人が優秀として評価される特徴がある。

ダイバーシティ・多様性:
中国の資本が入っていたので中国人がそれなりにいます。ダイバーシティ・多様性を生かした企業の競争力につなげる取り組みは見受けられません。

昭和電線ケーブルシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 設計、品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:
産休、育児休業の取得に積極的です。

昭和電線ケーブルシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:
資格取得に向けて取り組んでるイメージは見受けられない。
会社としても積極的ではない印象を受ける。
研修は多く実施されるが内容は乏しいと感じる。
各個人で知識を仕入れる必要がある。興味がないと難しいと思う。

働きがい:
インフラに携わっている為、やりがいは感じる。

昭和電線ケーブルシステム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が少ないと言われていたが、パソコンを持ち歩くようになり、業務時間外での仕事がかなり増えた。基本的にOJTが無く、やって覚えるとしか指導されない。
いつまでも仕事していても、他からとやかく言われないが、誰も手助けしようとはしない。

昭和電線ケーブルシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:
既存事業は独自のスタイルを確立している為、強固な販売方針が整っていると感じる。国内でのシェア率も高く、大手客先に多くの製品を販売できている。ケーブルはインフラ事業の根幹でもある為、コロナ禍でも会社への影響は最小限に抑えられた。世界が使用を目標としている再生可能エネルギーへの取り組みにも当社製品は携われている。市場としての未来も明るいと思う。今後も更なる成長を見込める。

事業の弱み:
既存事業に頼りがちであり、他事業、または新規事業の創出に時間を要している。既存事業については独自のスタイルが確立されているが、既に40〜50年ほど経っている。いつ競合が参入してきてもおかしくない、独占できていた環境が終焉を迎えても驚かない状況になってきたと感じる。価格面でも競合と差(当社が高価な状況)があり、入札案件では太刀打ちできる状態ではない。その為、大型案件の受注は多くない。どちらかというと小規模または中規模案件の受注を目指し、活動を行っている。

事業展望:
国内ではシェア率が高い既存の独自事業も競合の参入、または海外からの新規参入も十分あり得る状況に差し掛かっている。更なる成長を求めるには早期段階で次なる手が必要になると感じる。

昭和電線ケーブルシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 設計、品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 26万円 4万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
給与は査定と基本にて3:6の割合で査定される。賞与は4.0ケ月以上。

評価制度:
部署内の人の比較による査定になるため横並びの評価が多い。部署内にとびぬけて優秀な方がいると、評価が下がる。