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髙松エステート株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

髙松エステート株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 管理担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月22日
  • 賃貸部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月15日
  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年03月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年01月19日
回答者一覧を見る（5件）

髙松エステート株式会社の職種別口コミ（27件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（10件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（27件）

髙松エステート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 管理担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月07日
オフィス環境:
現在本社ビルの建て替え工事中であり、工事完了後に非常に期待ができる。

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髙松エステート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 管理担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通り、お盆休みや正月休みもしっかりと取れる。勤務時間もそこまで長くなく、この業界にしてはクリーンな部類であると感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは非対応。そもそもの会社のITスキルが低すぎるが故にこのような業務効率化には期待すらできない。

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髙松エステート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月22日
企業カルチャー・社風:
真面目な人が多い印象で、市役所のような公務員気質。

組織体制・コミュニケーション:
グループ会社との繋がりが多い。髙松建設には頭があがらない印象。昔からの風潮がかなり強い。

プライベートでも交流を深めて楽しく働く！というよりは、仕事とプライベートはしっかり分けて、業務に専念するという感じ。

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髙松エステート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月10日
女性の働きやすさ:
基本的に女性社員の数が少ないので働きやすいかと言われるとサンプルが少ないので何とも言えないが、産休育休を取得していた女性はいた。

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髙松エステート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月19日
成長・キャリア開発:
不動産管理の仕事を経験したいのであれば、一貫した業務を任されるので、すごく成長できると思います。資格支援制度はありません。

働きがい:
オーナー様と定期的に会うなかで、徐々に信頼関係が構築されていき、様々な相談を受けたり、提案を受け入れて頂いたときにやりがいを感じます。

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髙松エステート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休日が多くプライベートは確立できるかと思っていたが、部署によっては休み中も会社の携帯が鳴りっぱなしのため
心から休めず、常に携帯を確認しなければならない。

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髙松エステート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 管理担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月20日
事業の強み:
親会社に高松建設を置いた、ストックビジネスであるためよっぽどなことがない限り崩れることはない点。

事業の弱み:
競合と比較した際の強みという部分が弱く、親会社から降りてくる案件は取れども、新規客をキャッチする能力は著しく低い。

事業展望:
ストックビジネスなのでこのまま緩やかに右肩上がりのグラフを描くのだろう。

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髙松エステート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2022年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
各種手当などはとても安く設定されている。
昇給も年に1回あるが、子供のお小遣い程度の微々たる上昇率。
賞与もあるが、大手企業のようにはいかない。

評価制度:
数年前までは、年功序列の気質があったが、経営者が変わり方針転換。
実力・実績で評価するような人事評価制度となった。
元々は緩い会社であったが、数字に過敏な会社になった。

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