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株式会社日本管財環境サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:
事業所によってかなり差がある気がする。実際に働かないと職場の雰囲気はわからないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性を多く採用するようになってきていい傾向だと思う。

回答者: 男性/ 水道業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:様々な職種の外部委託をしている関係で、上位機関
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:本社の社員と現場の社員では大きく意識の隔たりがある。また現
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回答者: 男性/ 水処理施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 茨城県/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:カルチャーに関する特徴は特にありません。社風としては若手の
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月06日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い会社で、上司に対して個人の率直な意見、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼の食事休憩はキッチリ一時間取れま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日々の点検業務や監視業務自体は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】公共施設のためですけど、入札の関係でそ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】現場社員と本社社員や営業との接点
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インフラに関わるという点では社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】日々の業務に追われている為か、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:皆が和気あいあいと仕事をしている解らないことがあれば丁
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:基本残業が無いので給料は安いボーナスは無いようなもの関
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:維持管理の仕事ですので言われた事をただやるという感じの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:私の在職中は皆さん仲良く気さくな方が多かったので雰囲気
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