回答者： 男性/ 販売員・バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフは店舗の営業時間での就業となる。
店舗内のスタッフで調節できれば有休も取りやすいと思う。
ただ規模や人員が少ない店舗になると他の部署からスタッフを借りたり、地方店は元々人員が少ないため自分の思うように取れない部分もあるのではないかと思う。
多様な働き方支援:
リモートは本社スタッフの一部以外はできない。
月に２回ほど本社スタッフとの勤務時間の兼ね合いで1時間半ほど時短勤務できる制度がある。
副業は申告すれば可能とのこと。
店舗スタッフは店舗の営業時間での就業となる。
店舗内のスタッフで調節できれば有休も取りやすいと思う。
ただ規模や人員が少ない店舗になると他の部署からスタッフを借りたり、地方店は元々人員が少ないため自分の思うように取れない部分もあるのではないかと思う。
多様な働き方支援:
リモートは本社スタッフの一部以外はできない。
月に２回ほど本社スタッフとの勤務時間の兼ね合いで1時間半ほど時短勤務できる制度がある。
副業は申告すれば可能とのこと。
株式会社未来ガ驚喜研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社未来ガ驚喜研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅手当、旅行支援の休日、図書代支給、リファラル採用を促進した人への手当て、物件紹介手当てなどユニークな福利厚生がたくさん用意されているとともに、その他平均的な福利厚生はあると思います。月間、年間MVPの表彰制度やクラブ活動、各種飲み会も目的によっては経費が出ることがあります。また、アパレル企業特有の社員割引制度もあるため、服好きの人にはメリットがあるかと思います。またイベント等もたくさんあるため合う人合わない人がいるかもしれませんが感性が合う人にとっては楽しい職場かと思います。
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