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株式会社未来ガ驚喜研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社未来ガ驚喜研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。ライトハウスは、株式会社未来ガ驚喜研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:
挑戦する、と言うと責任者の人は段々とそういった雰囲気ではなくなってきてるように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は定期的に飲み会があります。サークルのようなノリなので好き嫌い分かれると思います。上司によって話しやすさは異なります。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はある方です。

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:理念を大切にする企業。アパレル二次流通のトップでいるための

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:とにかく仲がいい。人間関係に悩んでいる人がいない。困ってい

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:社名の通り挑戦はウェルカム。だか、年々受身が強い印象を受け

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風：1年目でこんなに多岐にわたる仕事を任せてもらえる会社は、周

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回答者：女性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:一人の仕事量が多いため、色々と吸収できるが幅が広すぎて本来

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング部

4.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:当事者意識、全員経営の考え方が強い社風です。自分で考え、解

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

組織体制・コミュニケーション:フランクな雰囲気のある会社です。話しやすい人は社内

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:挑戦機会の多さや風通しの良さは個人

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

組織体制・コミュニケーション:仲が良い人とそうでない人がハッキリしています。コロ

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回答者：男性/ 販売、バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れていくという風潮はあるが風化しやすい。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業文化・社風・組織体制：休みの日は出かけよう！といった文化があり、それを発信し

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

5.0

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:数字を全員で達成する意識は凄く強いそこでの達成感がやりがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業文化・社風・組織体制：毎月必ず店舗飲みというシステムがあり、店舗によって全く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業理念の浸透：企業理念を会社名にすることで、企業理念を覚えていない社員はいませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業理念の浸透：アパレル事業だけではないという意味の企業理念でもありましたが、新

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業文化・社風・組織体制：直属の上司で働き方が変わるという点は、これから会社が大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業文化・社風・組織体制：一方で、アウトドアではない人も、普段やったことのない、

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:モチベーションを大切にする社風である。特に店舗スタッフのモ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月25日

企業カルチャー・社風:年功序列の文化はなく、若くても結果を残せば段々上に上がって

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションの機会は多いと感じる。い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：本当に社員同士の仲がいい会社です。飲み会もイベントも比

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：基本的に上司と飲みに行くことがマストな会社です。自分か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業理念の浸透：研修担当の社員が1人しかいないので、地方店の研修はリアル研修では

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業理念の浸透：教育に力を入れています。販売員をしていたら知り得なかったビジネス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月03日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗にもよりますがお昼の休憩(1時

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会社名	株式会社未来ガ驚喜研究所
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://miraiga-lab.com/
所在地	東京都渋谷区神南１丁目１４－７ワイズ神南ビル　４Ｆ

従業員数	180名
設立年	2006年
資本金	20百万円
代表者	齋藤賢吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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