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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
役員と会食をする機会があったり、社内レクリエーションがあるので色んな人の色んな意見が聞ける場が沢山あります。
その分自分の意見を言える場もあり、大企業には無い役員の近さや上長との近さがあり、自分の意見を伝えやすい環境であると思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
発信しても反映されないこともしばしばあります。
全ての意見に耳を傾けるのは難しいでしょうが、数多く上がる意見をスルーしてしまうのは良くないところだと思います。

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:営業電話の受託は、今後需要が高いと思いますが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:基本的に個人プレーなので社風というより配属された部による組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ セールス

3.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:海外文化に影響を受けている社長ですが、そのおかげが賞与がな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすいです。部、課で分かれ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:チームに分かれて仕事をする。上長によって、やりやすさの印象

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託部

3.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

組織体制・コミュニケーション:フルリモートのため、自分から積極的に繋がりを探さな

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:これまで、会社勤めを経験してこなかった20代中心の会社です

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

組織体制・コミュニケーション:上長を含め他の社員とは基本的に”Teams"という

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:かなり個人プレイな会社で今の環境や現状など関係なく仕事させ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:上下関係がものすごく多いが、同僚、同期の壁は本当にないと言

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:上司の人たちはみんないい人ばかり。温かい人ばかりでした。組

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月29日

企業カルチャー・社風:社風は正直分からない。なぜなら、入社してから2週間ほどしか

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年02月20日

企業カルチャー・社風:設立当初からの働き方が根強く残っている印象。新しい人材を入

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回答者：回答なし/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:電話営業という今時ではない事業がメインです。新規開拓の部署

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

組織体制・コミュニケーション:月に1回オンラインで集まりをし、簡単なゲームをする

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回答者：回答なし/ 販売部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

組織体制・コミュニケーション:組織での交流はほぼない。月一回オンラインでtgをお

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュニケーション取りやすいですが、人を増

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回答者：男性/ 内勤営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風:オフィスやそれぞれの家から全国のお客様にアプローチできるこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:基本的に放任主義であると感じる。新人教育に時間をかけずさっ

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:実力主義。社内の繋がりは、朝礼昼礼終礼でモニター越しに顔合

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:同期はいるが、最初の1ヶ月が経てば全く交流はない。チーム内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：企業の依頼の内容によって数字をすごくこまかくみられると

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会社名	株式会社ダイレクト・リンク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.direct-link.jp/
所在地	東京都港区六本木1丁目4番5号アークヒルズサウスタワー3F

従業員数	140名
設立年	2006年
資本金	70百万円
代表者	西村宗晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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