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ガマダスコンピュータ株式会社のカテゴリ別口コミ(9件)

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口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月14日
オフィス環境:本社は雑居ビルの一部屋という感じです。別に綺麗な部屋ではありませんが、派遣方ITなので正直あまり関係ないこ
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口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
オフィス環境:案件によるが、キレイなオフィスの場合が多い。自分が携わっていた案件の場合、駅から徒歩10分ほどの大きなビル
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口コミ投稿日:2020年05月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月24日
勤務時間・休日休暇:現場次第です。強制的に休日出勤させられることはないですが、やはり現場の状況次第で半ば強制という形にな
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口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業代がしっかりと支給されます。派遣方IT企業では見なし残業制度が使われていることが多いのですがあま
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口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:案件によるがほとんど残業が発生することなく、定時で帰れる。残業はあまり良しとしない現場にいたので、定
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口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:エンジニアとしてのキャリアを築くことは難しい。保守と追加開発の案件しかなく、追加開発といってもほんの
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口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:ITです。ごく一般的な下請けIT企業です。私の場合初心者なので先輩に教えて頂きながら仕事を行いました。OJTの
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口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本当にごく一般的な給与制度だった。賞与についても年2回の1ヶ月ずつの支給だった。残業代は100%支給なので、残
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口コミ投稿日:2020年05月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が全額支給されるのはいい点だと思います。この業界は見込み残業という体制を取っている会社が多いので優れてい
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ガマダスコンピュータ株式会社
業界 ソフトウェア
URL http://gamadas.biz/company/
所在地 東京都台東区東浅草1丁目5-10
従業員数 19名
設立年 2006年
資本金 3百万円
代表者 吉川幸成
決算月 4月
※ 一部、四季報データ参照

ガマダスコンピュータ株式会社の評判・口コミページです。ガマダスコンピュータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。ライトハウスは、ガマダスコンピュータ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

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回答者:回答なし / 医療事務 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも指導者が半年から一年つき指導しながら進めていくとの... (続きを見る)