ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

Vantel株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
すべての口コミを見る(6件)

Vantel株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年04月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
福利厚生:ルネサス社がパワーチップ社と協業して発足した会社で、パワーチップ社は技術供与されることが目的で非常に受け身な技術を持たない社員が多く、そこと協業するルネサス社の本気度にも疑問を感じる体制だったので男女問わず将来性は感じませんでした。

Vantel株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年04月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
勤務時間・休日休暇:台湾に長期出張する業務で通勤手段がないのでタクシー利用で一定数の社員がそろって帰宅する。だらだらと仕事をすることも多々ある。また、一時帰国しても就労ビザを取らずに観光ビザの許容期間を越えない為の帰国なので、日本では経費精算をするだけですぐに台湾に出張するので疲れる。

Vantel株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年04月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:学卒者を採用した実績もないばずで、教育制度は皆無で、自己啓発する以外に個人を教育することはないと思います。また、出張先は協業先の別法人なので設備を自由に使って個人で勉強することも難しいので過去の経験をアウトプットだけの業務です。

Vantel株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年04月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年俸制でそれを12か月で均等割りするだけで、会社の業績も悪く特別な賞与の様なものもありませんでした。ルネサス社が少し出資していましたが、運営費は殆ど協業先のパワーチップ社で賄われて様で、ルネサス社社員の出向社員の受け皿の意味が強い経営だったので年俸以上のものは期待できませんでした。