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株式会社ディーラウンドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
オフィス環境:
JR浜松町駅に近い場所にあるオフィスですが、大通りに面制定ないので割と静かな環境で仕事ができます。
本社に常にいる固定のメンバーが少ないこともあり、オフィスは大きくはありませんが、その分色々なところに目が届く環境です。
冷蔵庫や電子レンジ、コーヒーメーカーも設置されていますし、お菓子の販売なども設置してあるので、小腹がすいた時などにみんなで食べてます。

株式会社ディーラウンドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 夜間リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北日本エリア/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:
自分で日程を調整出来るので
急な仕事が発生しなければ比較的ストレスはありませんが、夜はスタッフの管理で昼は契約先の会社と折衝があり、本社から事務書類のことで連絡もあるため、あまり気が休まる時間はありませんでした。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークがメインです。
常に社用携帯に、着信がないかを確認しながらになります。

株式会社ディーラウンドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 夜間リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北日本エリア/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。
挑戦もさせてもらえると思います。

組織体制・コミュニケーション:
年に一度、全体会議があります。
また、基本的には話しやすい方が多いです。

株式会社ディーラウンドの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 夜間監視員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:
本社並びに各支店の事務職なら働きやすいと思います。仮に資格を有していたとしても、現場仕事に就かせることはなかなか難しいのではないかと思います。これは、夜間勤務になるためであり、本人が強く希望したとしても、女性の夜間勤務は前例がありません。

株式会社ディーラウンドの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 夜間監視員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 夜間事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:
危険物取扱者の資格が無いと働けない環境ですので取得手当などは全く御座いません。
現場へ従事する前に必ず現場研修が御座います。

働きがい:
この程度の業務でこれだけの月給が貰えると思うと働いて良かったなと思うくらいで特にやり甲斐とかは感じません。

株式会社ディーラウンドの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
夜勤のガソリンスタンドは、インターネット等では楽な仕事と良く紹介されているが、研修が1日~2日ぐらいしかないので最初はすごく大変です。またトラブルも度々起こるのですが、その度に1人で解決しなければならないので最初のうちはすごく焦ります。慣れてくると本を読めるくらいには楽になります。

株式会社ディーラウンドの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:
ガソリンスタンドを対象とした人材紹介会社として、業界No.1の実績があります。
元々、ガソリンスタンド業界で仕事の経験があるメンバーが立ち上げた会社なので、業界内の人材問題に寄り添え共に考えていけることを強みとしております。
今後も、色々な事を試していく予定ですし、チャレンジ精神が旺盛な会社なので楽しいことを経験できると思います。

株式会社ディーラウンドの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
頑張りや成果などが、しっかりと評価される環境が整っています。
若手社員でも、会社への貢献度次第ではキャリアアップが目指せる会社です。
半年に1度、上司を交えて代表と直接面談させていただける機会が設けられており、半期の評価をフィードバックしてもらえます。
直接代表がから評価を受ける機会は、他の会社では中々経験できないと思いますし仕事をする上でのモチベーションにつながっています。