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株式会社JSOLの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社JSOLで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを321件掲載中。ライトハウスは、株式会社JSOLへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発系部署/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:
人事評価上、女性であるということを理由に不利になった事例は聞いたことがない。
実績を残している女性社員も多くおり、女性活躍は十分に実現できている印象。

半面、出産/育児に関するサポートは特筆することがないレベルなので、同業他社と比べ子供をもうけやすいかといわれると疑問点がある。くるみんマークを取得しているはずだが、特別優れてはいないと考えている。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:性別によって仕事が任されづらい等ということは一切ありません。優

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

女性の働きやすさ:産休、育休制度を使用して場合によっては子育てと両立しながら勤務

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:管理職に女性は存在するが、多くはない。産休、育休、時短勤務はほ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:くるみんに登録していたりと、女性の待遇は良

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:基本的には男性社会。女性も働きやすいと思う。一方で、そもそも向

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:育休取得率は100%でほぼ全員復帰していると聞いている。また、

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月07日

女性の働きやすさ:育休、時短勤務、テレワークといった制度が充実していると思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月04日

女性の働きやすさ:かなり進めている

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

女性の働きやすさ:育休明けも職場に復帰する方がよくみられるし、時短勤務の制度もあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月16日

女性の働きやすさ:働かれている女性は多く、業務と調整しながら取り組まれているよう

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

女性の働きやすさ:育休や産休を取りやすい雰囲気がある。男性の育休取得も推奨されて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月19日

女性の働きやすさ:マネージャーに昇格させようという動きはある。そのマネージャーを

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

女性の働きやすさ:女性に関しても公平に扱われ、育児休業なども取り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月24日

女性の働きやすさ：男性社員から見た印象ではあるが産休、育休の制度は一般的な会社以

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年04月16日

女性の働きやすさ:女性の課長職の割合を目指している数値がありますので、うまく活躍

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年09月26日

女性の働きやすさ:私は男性のため、身をもって体感できてはいませんが、制度を見る限

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

女性の働きやすさ:産休を取る方も多く、制度としてはよ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:産休を取得される方も多かったと思います。男性でも取得されていま

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月13日

女性の働きやすさ:育休や時短制度など取得しやすい環境だった

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回答者：女性/ 部内サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月31日

女性の働きやすさ:全体的に女性は少ないが女性の管理職

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会社名	株式会社JSOL
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jsol.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海２丁目５－２４晴海センタービル

従業員数	1200名
設立年	2006年
資本金	5000百万円
代表者	前川雅俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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