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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:
フラットである。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性がある。

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回答者：男性/ 会計監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月13日

組織体制・コミュニケーション:会社は組織感の交流を図るためのイベントを数多く開催

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:スピークアップを推奨する文化を進めている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:フラット。思ったことは正直に言える風潮。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 公認会計士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 監査部門/ パートナー

4.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:フラットでオープンな社風であることが最大の魅力です。個々の

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシュアランス/ アソシエイト

4.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:とても柔らかい雰囲気の会社である。上司がみんな優しく、クセ

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回答者：男性/ アドバイザリー業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:特にアドバイザリーの部門では、上司との関係は近く、非常にO

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアソ

5.0

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:成長に積極的で変化を恐れない組織。風通しはかなりいい。組織

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司との

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

組織体制・コミュニケーション:典型的な日系企業に比べて上司との壁は薄く、フラット

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:公正を基本として、外国籍の方も含めて、多様な人材の受け入れ

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回答者：男性/ リスクコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

2.8

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:保証業務派とアドバイザリー業務派でカルチャーは変わるイメー

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回答者：男性/ 財務報告アドバイザリー部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う挑戦する機会もあると思うが、機会が潤沢で

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回答者：男性/ アクチュアリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Associate

4.7

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:Speak Upを掲げており、上司にも意見をはっきりという

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:自由です。ただし成果を上げることが前提です。他監査法人と比

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:上下関係があまりなく、さん付けで気軽に誰とも話せます。組織

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回答者：男性/ アドバイザリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務報告アドバイザリー部/ シニアアソシエイト

4.6

口コミ投稿日：2021年03月02日

企業カルチャー・社風:それぞれのメンバーを尊重するような文化を築いている。年齢や

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回答者：男性/ associate/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:完全に所属するチームによる。緩いチーム、厳しいチーム、和気

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:Speak Upという企業文化があり、積極的に社員の発言を

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回答者：女性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月09日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしようという気概がある。デジタル化に

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回答者：男性/ アドバイザリー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:希望を言ったもん勝ちの世界。優しい人にしわ寄せがいっている

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回答者：男性/ 公認会計士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:基本的にいい人が多い。英語力必須。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 監査部門MDS

3.1

口コミ投稿日：2021年03月05日

企業カルチャー・社風:スピークアップを謳っており、要望は伝えやすい。組織体制・コ

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。パートナーとの距離感をそんなに感じない新しい

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回答者：女性/ 会計監査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:内資ではあるが、グローバルな視点での評価制度や目標設定等社

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:どんどんスパークアップしていく社風。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 公認会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ TMT/ シニアアソシエイト

4.7

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、非常に柔軟な組織であると思います。下から言っ

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:風通しはよいが、横のつながりが近年は減っていると感じる。年

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

ダイバーシティ・多様性:日本人が多いが外国人もいる。日本人だけど帰国子女で英語が

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回答者：男性/ 会計監査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアアソシエイト

3.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも属人的だと感じます。良い上司に恵まれた場合は昇

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回答者：男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三金融部/ アソシエイト

2.9

口コミ投稿日：2021年09月18日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを押しており、各国の会計士を採用しようと力

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回答者：男性/ 会計アドバイザリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:明るくオープンな社風。監査法人でありながら、日本の公認会計

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回答者：男性/ 会計士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月27日

企業カルチャー・社風:風通しのいい組織。良くも悪くもパートナーからアソシエイトま

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:トップの言うことを信じると、中間層の実行体制で変革された現

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:トップダウン。突然新しい施策が始まり、いつの間にか自然消滅

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URL	https://www.pwc.com/jp/assurance
所在地	東京都千代田区大手町１丁目１－１大手町パークビルディング

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設立年	2006年
資本金	1000百万円
代表者	井野貴章
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