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株式会社アクセスゲームズのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社アクセスゲームズの回答者別口コミ（3件）

  • プログラマー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年05月16日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年09月06日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社アクセスゲームズの職種別口コミ（13件）

クリエイティブ系（13件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社アクセスゲームズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：福利厚生や労働環境について、決してよいとは言えません。
基本的な保険はありますが、逆にそれだけしかなく、住宅手当、育児支援といった生活を支えてくれるような仕組みは全くありません。
３年以上勤務しても、退職金は一切出ませんでした。

超過勤務が原因で体調を壊しても「自己管理能力に欠けるあなたの責任」と言われて非難されます。
労災が通った例がないと聞いています。
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株式会社アクセスゲームズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月16日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年05月16日
企業カルチャー・社風:
何事も現状の状況に対して改善していくことを良しとする方針ですが、改善するには何故、今の状態がダメなのかを明確に論理的で費用対効果が見られることを十二分に説明しないと動かない腰の重さはあります。
掲げる方針と実際の行動が伴っていないのが、この会社の社風とも言える特徴です。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でテレワークが進んだせいで、社員同士のコミュニケーションは皆無です。
但し、自ら積極的にコミュニケーションを取る人に対して無下にすることはなく、むしろ歓迎するくらいなので、積極的に話せる人には気にすることはないでしょう。
逆にコミュニケーションが受け身な人には辛い環境と言えます。

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株式会社アクセスゲームズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：一人に任せられる仕事量がとても多く、ディレクターも全員が終電まで働くことを前提にスケジュールを組んでいるかのようです。
そのため、任せられた仕事がディレクターの求めていたモノと違っていると、出来上がるまで仕事をしなくてはいけません。
土曜の出勤は当たり前のように想定され、代休というものは存在していません。
こんな状態で働き続けて、体を壊して欠勤しても「健康管理は自己責任だ」と厳しく非難されます。
それでも、自分の作ったものが世界中のユーザーから評価されると「ディレクターが評価されたのではなく、自分が作ったものが評価されたのだ」
と誇らしく、胸を張ることができます。
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株式会社アクセスゲームズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：タイトルが完成しなかった年度は「今季は何も完成してないから会社の収入はなかった」と社員には説明している。
そのため、タイトルが発売されなかった年度は昇給はもちろん、賞与もまったくない。
社員の不満が爆発しそうになっていると聞いた社長から、ボーナス代わりとして全社員にPS4がポケットマネーでプレゼントされたが、
そんなことより自分の会社の社員の待遇をよくしてもらいたい。

５年目くらいベテラン社員はみんな辞めていくので、現場のリーダーは２０代前半の若い社員に任されることもある。
技術やノウハウがうまく蓄積されていかない会社なので、将来的に先細り感のある会社です。
このままでは次世代機の開発を行うことはできないだろう。
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株式会社アクセスゲームズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月16日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年05月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
評価制度が管理者を目指すことが評価に繋がる節があるため、技術を極めるよりも管理能力を磨いた方が給与は多くもらえます。

評価制度:
評価制度と給与制度に違いはありませんが、完全な実力主義であることは間違いありません。
実力は結果で評価されますが、その過程も大事にされていますので、まずは結果を出すこと、それから過程もきちんと実力通り発揮していれば評価はされていきます。

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