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TOTOエムテック株式会社の口コミ・評判

東京都新宿区西新宿6丁目20-7コンシェリア西新宿TOWER’S WEST 3F
評判スコア58 詳細
28
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TOTOエムテックの口コミ・評判をご紹介!TOTOエムテックで働く社員や元社員から、TOTOエムテックの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答7人
気になる点の回答1人
良い点
労働時間・勤務時間・残業

残業は自分で申請します 自己管理ですが PCで管理されているので しっかりシステム上でチェックが入ります あまり多いオーバー残業はありません 上司が上がるときは 全員に声かけ等してくれるので帰りやすい  水曜はノー残業デーで早めにみんな帰るので 気兼ねなく退職できる

2016年頃
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
気になる点
仕事のやりがい・キャリア

引き継ぎ期間が設けられていないため、過去の資料を参考にし、過去に担当した人に聞くなど自力で業務内容や処理内容を調べて、自分なりの解釈で進めるしか方法が無く、理解するまでに時間も手間もかかり、他の人にも迷惑をかけてしまったこと

2016年頃
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【キャリアアップを目指せる環境か】やはりやる気と実績を上げればキャリアアップを目指せる環境だと思う。
30代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポートTOTOエムテック株式会社
回答者の平均年収
464万円
平均年齢:33.7歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
支社によるが
支店長次第でかなり明るく雰囲気はいい
システムもしっかりしていて
仕事はやりやすいです。
教育システムも充実しているので 仕事を
覚えていく上で自分の力で成長できる
残業のついても平均的で遅くまで残業するより効率よく考えて行えば
ワークライフバランスはかなり良いと思う
40代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア
給与水準は決して高くない。仕事量の多さ・拘束時間に比べると給与は少ないと思う。ただしこの業界・同じ職種の会社の給与水準は決して高いものではないと思う。残業代の上限も決められていて、青天井で出る訳ではない。
30代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートTOTOエムテック株式会社
回答者の平均勤務時間
11時間以上
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
残業は自分で申請します
自己管理ですが PCで管理されているので
しっかりシステム上でチェックが入ります
あまり多いオーバー残業はありません
上司が上がるときは
全員に声かけ等してくれるので帰りやすい 
水曜はノー残業デーで早めにみんな帰るので 気兼ねなく退職できる
40代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポートTOTOエムテック株式会社
福利厚生全般の納得度
46
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
通常の福利厚生
他にリロクラブ等の厚生もあり
健康保険の少し安い自社の健康保険がある
本体がTOTOなので 安定した
福利厚生が望めます
家賃補助 交通費 家族手当もあり
詳しい説明は入社時にきちんとしてくれるので安心
40代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア
【社員交流のための制度】趣味の合う社員同士でサークルなどを立ち上げていたが、一部の社員だけの為だけのクラブもあった。
30代 / 男性 / 営業系
【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日はノー残業DAYで夜21時には退社しなければならなかった。
30代 / 男性 / 営業系
【社員の活躍度】私が働いていたときは特にそのような制度はなかったと思う。現在は分かりません。
30代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポートTOTOエムテック株式会社
教育・研修制度
46
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
かなり充実した研修内容がある
自己啓発も望めば補助のあるものもあり
資格手当のあるので有資格をとれば
給与もあがります
研修はPCでうけるもの
実際に現場にいくもの
社内で研修するものとさまざまな
研修があります。
40代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア
【教育・研修について】新入社員、中途社員への研修制度は他社に比べて充実していると思う
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートTOTOエムテック株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
仕事は自分で考えてやるもの 
自由にして良い雰囲気なので
やる気があれば どんどん成長できる
年功序列ではなく実力を認めて貰えば
若くして部長もいる
自分のやりたい事を相談すれば寛容に
許可をもらえる
どこの会社でも同じだと思うが
上司のよる部分は多少あります
40代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
引き継ぎ期間が設けられていないため、過去の資料を参考にし、過去に担当した人に聞くなど自力で業務内容や処理内容を調べて、自分なりの解釈で進めるしか方法が無く、理解するまでに時間も手間もかかり、他の人にも迷惑をかけてしまったこと
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言うと、実績を重視する風土だと思う。所属する部署や上司によって大きく変わってくると思う。
30代 / 男性 / 営業系
【新しいことにチャレンジしやすいか】自分の提案などは発言しやすいと思うが、部署によっては費用対効果や失敗は許されない。
30代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートTOTOエムテック株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
TOTOエムテック株式会社
流通・小売関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
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