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TOTOエムテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円250~700万円23

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数23

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
462万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
510万円
(平均年齢38.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
660万円
(平均年齢48.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳440万円550万円9
30~34歳466万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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TOTOエムテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 9万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 155万円
給与制度:
年功序列が強くのこり
優秀でもなかなか上に上がれない
若手が成長できる仕組みが必要
親会社と同じようなシステムではあるが、もともとのベースが低いので親会社と同じと思わないほうがいい。
賞与は年2回売り上げによって変動する。
夏の方が多く冬は少し少ない。
毎年ベースアップはするが大幅な給料アップはなかなかない、親会社のルールに従って昇格昇給をするので、飛び級等のシステムは無い。よくも悪くも年功序列。
今の上司は資格試験がない時期の年功序列時代の課長なので、マネージメントや経験値が不足している人も多い。

評価制度:
親会社基準の最近は移行しているが
昇格試験を受けていない上司に
使われることになるので
入れ替わりしないと意味がない
評価の内容に不満があるときは、自分から相談していかないとそのままスルーで、社員自体も自分の評価を気にしていない人たちが多い。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年2回。等級で分かれており、その等級によって決ま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテール販売推進部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 2万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回の人事考課で上司と面談があります。そこで、昔から使われている古い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:月々の月収は低いがボーナスがある程度高い。6ヶ月くらい貰える。ただ年齢
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:TOTOグループだけあって基本給は高め。等級が分かれており等級が上がれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与などはきちんとでる。ただ昇給率はそこまで高くない。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社の制度を引き継ぎ、売り上げ状況に上司評価を加味して昇給、昇級、賞
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 33万円 1万円 190万円
年収 590万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 190万円
給与制度:業績に多少左右はされるが、月給の割りに賞与は悪くない。評価制度:評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 6万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年に1回の昇給があり、賞与も6月と12月に2回出るので給与は申し分ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くもない。次第によくはなっていると感じた。親会社に準拠しつつあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給の時に試験と面接があるさ評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社の業績にもよるが、定められた目標を達成したらその分反映されている
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:自己評価申請評価制度:期首目標ランクのエントリーに対して期末にて達成度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 21万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:独自評価のランク毎に上限下限が決まっており、昇級しない限り大きな昇給は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアリモデル販売部/ 会社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:大手の子会社だけあり、給与制度については整っている方だと思われる。賞与
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回答者: 男性/ 直売系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:汚い仕事のわりには給料が安く感じます。評価制度:実力より社内営業ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間に見合う額とは思えない。頑張っても頑張らなくてもほぼ同じ額もらえる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちは、残業代や福利厚生を含めると結構いい。ある程度は自動昇格みた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親会社が作った基準が存在する。それに基づいて評価されるようになっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に上司との相性による部分が多い気がする。基準や面談等の機会はあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は決して高くない。仕事量の多さ・拘束時間に比べると給与は少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社直前まで悩んでいたのは給与が低いことでした。基本給が10万円未満で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低賃金です。大手企業の子会社でありながら、基本給は7~8万円であ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支社によるが 支店長次第でかなり明るく雰囲気はいい システムもしっかりして
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TOTOエムテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:退職金あり、福利厚生割引等制度あり、住宅補助あり、社員持株会ありオフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:福利厚生は親会社準拠なので悪くない。退職金は普通。住宅補助は多くないが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給もボーナスも低くはないが、高くもない毎年昇給はある下が... 続きを見る
3.4
長野県長野市桐原1丁目3-5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:毎日の日報で、その都度評価されたり叱咤激励されたりしていたの... 続きを見る
3.2
東京都港区浜松町1丁目14-5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給については年功序列に近い形で昇給していくのが主になってい... 続きを見る
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愛知県豊明市栄町梶田97-4
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業の方はお客様からお節や桶、オードブルの類を半強制的に購入... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:過去は年功序列ではあったが、近年は実力主義になりつつある。課... 続きを見る
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福岡県北九州市若松区
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:現在進行形で改善中。社員の幸福の為に。評価制度:よりオープン... 続きを見る
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東京都中央区日本橋浜町3丁目7-2
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大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト 14F
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与はグループ全体の業績により左右され、会社単体の業績が良く... 続きを見る
3.3
東京都台東区浅草橋5丁目29-8
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