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東京日産自動車販売株式会社

凸版印刷株式会社

東京日産自動車販売株式会社と凸版印刷株式会社の比較

東京日産自動車販売株式会社

3.4
(回答:18人)

凸版印刷株式会社

3.2
(回答:431人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.3/3.2
  • 事業の優位性や独自性
    3.8/3.4
  • 実力主義
    3.4/2.9
  • 活気のある風土
    3.4/3.0
  • 20代成長環境
    3.6/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.1/3.2
  • イノベーションへの挑戦
    3.4/3.4
  • 経営陣の手腕
    3.1/2.9

東京日産自動車販売株式会社

凸版印刷株式会社

平均年収 (正社員)

463万円
(平均年齢35歳)
536万円
(平均年齢34歳)

残業時間(月間)

39時間
38時間
52%
年収・給与の納得度
60%
45%
勤務時間の納得度
68%
55%
休日・休暇の納得度
81%
63%
職場の人間関係の満足度
76%

東京日産自動車販売株式会社の年収

凸版印刷株式会社の年収

回答者の平均年収

463万円

(平均年齢34.7歳)

回答者の年収範囲

240~1350万円

回答者数

23

(正社員)

回答者の平均年収

536万円

(平均年齢33.9歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円

回答者数

287

(正社員)

回答者の平均年収

463万円

(平均年齢34.7歳)

536万円

(平均年齢33.9歳)

回答者の年収範囲

240~1350万円
250~1300万円

回答者数

23

(正社員)

287

(正社員)

東京日産自動車販売株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
福利厚生:福利厚生は一般的だと思う。自動車会社なのに車通勤は駐車場代が天引きされ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:10年前よりはかなり改善されたが、今だに定刻に帰る事は不可能
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:地場会社ということで古くからのお客様がたくさんいる。日
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 田無西原店/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。どんなに仕事が残っていても他の人に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:eラーニング、社外研修等、頻度は少ないので、成長したいなら自
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後からが学習が必要。学生時代の勉強はほどほど
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
事業の強み:潰れはしない。いい意味で色々なものに手を出してる。事業の弱み:利益追
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:初任給だとしてはまぁ妥当な金額だと思います、けれども先輩の話などを聞い
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凸版印刷株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:とても充実している。         特に研修制度などはさまざまあるが
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思います。基礎研究よりも商品に近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの気質が強い。得意先企業への提案・課題解決から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を一生懸命あげようとしており、女性は昇進しやす
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
働きがい:大手ということや大手クライアントを担当できるという意味では働きがいがあ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社理由:基本給が他の求人募集より高かったから。入社前に認識しておくべき事:入社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の弱み:基本的に他者と比較した強みは無く、過去からの取引のつながりを使って受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時はB3~B1という一般職層とA2~A1という監督職層があり、その上
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