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株式会社コナミデジタルエンタテインメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:
真面目な人が多い印象があります。ゲーム制作をしている部署と、それ以外の総合職の部署がかなりカラーが違うので同じ会社だと思わない時も結構あります。基本的に明るい人が多いので、やっていることは違くても仕事はしやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
席が離れていることや外出などもあるので、テキストベースコミュニケーションを下地にしていますが、居合わせた時は積極的に対面で話したり、スラックなどでも困った時は通話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
特筆することはありません。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:オーナー企業の体質があり社長の発言が強く影響しているように
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:会社の方針がコロコロ変わる。挑戦をとは言うが、企画が通らな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるとおもう。風通しは、わからない。組織体制
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:法令遵守意識がとても高いと思う。ハラスメント対策や新しい法
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:寛容さと厳しさが両面ある会社だと思う。エンターテイメント業
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:比較的安定思考の強い方が多い印象です、転職するよりはこの会
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:息の長いタイトルがあるので固定ファンも多く、売上も安定して
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4製作部

3.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:伝統的な日系企業。保守的な社風です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:それなりに保守的。組織体制・コミュニケーション:トップダウ
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回答者: 男性/ 宣伝プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 宣伝部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:典型的な縦割りの大企業といった感じです。スピード感のある動
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ お客様相談課/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:月に1回面談があって、会社に対して感じていること正
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しはよく基本的に挑戦が許されています。間違うことが悪い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:上下関係が厳しく、伝統的な日系企業です。その面によっぽど気
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
組織体制・コミュニケーション:人事関連は常にトップダウンで、連絡も遅い。部長クラ
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知財/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年02月11日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多いので働きやすい。純粋にゲームが好き
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回答者: 男性/ コンポーザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、ゲーム会社っぽくないです。あくまで見えている
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:かなり保守的。新しいものを取り入れようとする意気込みはあり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】利益が出ている部署であればさほ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:営業など一部の部署を除いて、社外の人とやり取りする機会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:制作系部署は、ずっとゲームばかり作ってきた人が多く、世
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:変わった人が多く、保身に走る人が多い。新卒のつながりが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:基本的に自分次第。新卒入社の社員が割と多く、長い付き合
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションが下手で、考え方が幼稚(よく言えば純
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:組織体制が頻繁に変わるため、中長期的なキャリアイメージ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:純粋な人が多い。ゲームが好き、担当タイトルが好きで、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:この業界の革新的な今を築き上げた第一人者的な存在がこの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は意見が言いやすい環境にあったと思う。若い
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:ザ日本企業という風土。縦割りでかなり保守的。若手のつながり
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:会社としてはガチガチに管理統制されているものの、実力主義で
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:どこか抑うつされた印
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスは守るイメージダイバーシティ・多様性:外国
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:IP活用を全面に押し出したパブリッシャー気質です。利潤を追
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:いわゆるオーナー会社の子会社で、オーナーにほとんどの決定権
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視。昔はそんなことなかったがカジノ事業を
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