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株式会社コナミデジタルエンタテインメントの営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社コナミデジタルエンタテインメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを698件掲載中。ライトハウスは、株式会社コナミデジタルエンタテインメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

勤務時間・休日休暇:フレックス制度などはないので、部署ごとに定められた勤務時間と

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

福利厚生:住宅補助はない。住宅補助はない。退職金もない。オフィス環境:オフィスの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるとおもう。風通しは、わからない。組織体制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

勤務時間・休日休暇:コロナ禍は在宅勤務制度を導入していたが、現在は原則なし。部署

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:この会社では制作が何事にも優遇される。事務系は特に他で通用す

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

福利厚生:退職金、住宅補助はなし。寮はあるが、条件がある。通勤手当あり。オフィス

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

女性の働きやすさ:時短勤務はあるし、急な有給休暇含め休みはとりやすい。最近は女性

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすさはあるのではないか。女性の管理職推進している印

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

事業の強み:幅広い事業を行なっているのは強みな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に日系

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

働きがい:有名なコンテンツに関わ

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

事業の強み:アプリのスポーツゲームに強み事業の弱み:ヒット作頼み事業展望:ヒット

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

勤務時間・休日休暇:たまに休日出勤があるが、振替休日は15日以内に取得義務多様な

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
699万円	23万円	8万円	40万円

年収	699万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年俸制から給与制に変更してから残業に対して厳しくなった評価制度:実績と

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

福利厚生:社員持株会オフィス環境:オープ

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

女性の働きやすさ:育休など取りやすいし取って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

雇用の安定性：最近では営業の中途は採用が無い。というか営業は必要が無い業界に、な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制。退職金無し。割り切っている。外部の退職金。掛金制度は取っている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：中しか見ていないので営業は本当に辛い。間違った事でも時にはイエスとする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：営業力よりも商品力が上回る為にさほどの達成感はあまりない。ただ、社内的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

勤務時間・休日休暇：勤務体系でのいいことはあまり無い。とにかく仕事です。あとは個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：この業界の革新的な今を築き上げた第一人者的な存在がこの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この業界が安いので仕方ない。また、本社勤め以外の営業は年俸は安い。地域

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

雇用の安定性：中途で入ろうが実力主義なので問題は無し。やる気があり実行力があれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

オフィス環境：最先端を行く企業なのでいろいろ勉強になる。次の転職にはかなり有利か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

勤務時間・休日休暇：遅い。とにかく遅い。出世していく者になればなるほど遅い。当時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：女性は多い。活躍できると思います。いろいろな部署で若い力が活躍

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

勤務時間・休日休暇：休みはきっちりあります。休暇も取れるので問題は無いと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

勤務時間・休日休暇：休暇中もCEOや、上司からのメールはチェックする必要有り。故

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：営業は社内政治優先の為、社内で言われたことをしっかりやれば評価されます

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

事業の強み:誰もが知ってる大型コンテンツが複数あり、コンテンツ力がある。また、そ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月20日

事業の強み:誰もが知っている大型コンテンツが複数あり、数十年間ずっと利益を上げら

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

事業の強み:在庫・物流を考えなくて良いデジタルコンテンツは優秀なビジネスもでる。

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:事業企画と言う意味では製作費の読み方、市場のニーズに乗ったソ

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

事業の強み:過去の有名タイトルが資産となっている事業の弱み:新規ヒットタイトルが

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社コナミデジタルエンタテインメント
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.konami.com/games/corporate/ja/
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１１晴海アイランドトリトンスクエア　オフィスタワーＹ棟　３９Ｆ

従業員数	1685名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	早川英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8873件) 平均年収（正社員） 713 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジン / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:まあまあだと思う評価制度:資格制度があり、情報処理、高度情報... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6597件) 平均年収（正社員） 920 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:職種によるかもしれませんが、英語はほぼ使わないです。特に営業... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4851件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:日系大手なだけあり、若手の裁量権も薄く、縦割りで区切られてお... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3845件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:あり。組織の長の方針による... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2755件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には社員心得を叩き込まれます。会社としてはここさえ抑え... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2295件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / セールスマーケティング統括部 / なし勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりますが、比較的自由に休みが取れます。多様な... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / アカウント営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:営業職はやめた方がいい開発職は、若手は比較的のびのび働いてい... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2230件) 平均年収（正社員） 580 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事業企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / メディア事業本部成長・キャリア開発:研修は外部研修を自由に活用できる環境働きがい:他社との比較を... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / network / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦するような機会はあまりなく、保守的な会社でした。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブで稼ぐ方式評価制度:インセンティブ... (続きを見る)

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