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女性

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二制作部/ プログラマー、正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:著作権事業のため、自動車業界などと比べて「会社の維持コスト」が比較的
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二制作部/ プログラマー、正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界大手のため、スキルアップと高収入を望んで入社
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二制作部/ プログラマー、正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:確定拠出年金がありますが、給与天引きなので、利用すると収入が下がります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:外見はカッコいいですし、フロア内によくわからないショールームみたい
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回答者: 回答なし/ クリエイター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:私のいた時期と部署には残業や休日出勤は全くありませんでした。
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回答者: 回答なし/ クリエイター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業もなく働きやすい環境でした。評価制度:納得行く評価をしてもらえまし
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回答者: 回答なし/ クリエイター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
オフィス環境:広くてきれいなオフィスです。設備も充実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月07日
勤務時間・休日休暇:モバイルの部署に関しては休日出勤はほとんどない。 ゲームのリリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的に自由な会社なので、やるもやらないも自分次第です。 自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業なので会社自体は安定はしていると思います。 が、実際には、部署
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:以前は激務やマスターアップ前の1~3か月前は泊まり込みの深夜
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に特徴は無く、そのチームの売り上げで評価が決まる。そのチームのタイト
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:成長よりも安定、既に存在して居る稼ぎ頭のタイトルをどれだけ維
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あまり役に立たない評価制度です。目標を立て、その達成度を確認するのです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:家庭用・業務用・ソーシャルゲーム、スポーツ、パチンコ、カジノ等多角
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】30〜40%ぐらいで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝祭日が休めているので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】今の部署は取りやすいです。1日前に電
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】裁量労働制なので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べた気がしますが、事例が無いの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】今の部署は自分の裁量で働けるのでそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】はい。制度
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