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株式会社京阪ステーションマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 駅サービス係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:
退職金はあるが、退職する時にまとめてもらうか毎月の給料にプラスして貰うかを選べる。
副駅長にお願いしたらひらぱーの入園券を余っていたら貰える。
社員証が乗車券になっているので、京阪電車は乗り放題。

株式会社京阪ステーションマネジメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 駅サービス係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
多様な働き方支援:
現場の人間はリモートワークもないし、副業も禁止。

株式会社京阪ステーションマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 駅サービス係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
ダイバーシティ・多様性:
男性優位の会社で過去には多様さを受容れる事が難しかった時代もあったが、最近では女性や性同一性障害の人が活躍していたりしている。
女性や性同一性障害の人が辞めさせられる事なく働き続けているが、管理職にはまだ登用がされていないので、発展途上ではあると思う。

株式会社京阪ステーションマネジメントの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:独身女性は長く働いていけそうだが、結婚や出産したら長く働けない環境です。女性には責任ある仕事を最初から任せてもらえないので、キャリアアップは出来ない。仕事が出来る女性ほど退職されている。

株式会社京阪ステーションマネジメントの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月09日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
働きがい:会社と社員との間で、情報連携がうまく出来ていないので、お客様からホームページで知った情報を逆に教えて頂くことが多々ある。社員に対して会社の情報を真っ先に伝えてくれず、社員に先に情報を教えたら勝手に拡散するからと言って、社員を信頼してくれていないと知った時はやる気を無くした。

株式会社京阪ステーションマネジメントの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは無いが、一部古い体質の環境が残っており、改善しなければならないと思う。
コミュニケーションに関しては比較的問題ないかと思うが、部署によっては人間関係が難しいところもある。それは企業だとどこにでもある問題点ではあるが、それに関しては経営陣が考えていくことだろうと思う。

株式会社京阪ステーションマネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
雇用の安定性:契約社員を20人ほど毎年採用している。時給960円で社員登用の路あり。安い時給でこき使われるが、電車好きなら耐えられるかもしれない。

株式会社京阪ステーションマネジメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの査定で金額が変わります。契約社員は大体基本給1カ月分が基準で、正社員になるて、1.75ヶ月分が平均でもらえる。