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株式会社ファッションクロスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。
売り上げが戻り、売り上げを上げるために試行錯誤することができる。

組織体制・コミュニケーション:
店長会などでのエリアで交流はあるが機会は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:ブランド価値を上げるために…組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ M D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:強調性を重んじる。何か意見をする人は基本的に上にはあがれな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:上司にこうしたいなど自分の意思を伝えると率先してその業務に
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:上手くいくかは別として色んなものに挑戦するイメージでした。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:店頭と本部の温度差があるように
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:意見を交わせる環境にはあったと思いますが、基本トップダウン
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:店舗の風通しはいい印象でした。挑戦する機会は少なかったかと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お店ごとにはよりますが、基本的に8
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お店の営業時間や組んでいるシフトの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:その店舗の上司によって店舗の雰囲気は変わってくると
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店舗/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:本部と店舗スタッフの連携は少ない印象。店舗の様子を
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
組織体制・コミュニケーション:上司とは距離が近く話しやすいですが、女性の職場とい
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回答者: 女性/ 接客、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:自分の意見を述べたり、スタッフ同士が仲良くコミュニ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、店長や、会社の不平
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:比較的に話しやすい
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:独自の商品があり楽しい。組織体制・コミュニケーション:店舗
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3.1
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