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株式会社ファッションクロスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ファッションクロスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを198件掲載中。ライトハウスは、株式会社ファッションクロスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:
店長からの直接指導があった。数字面で計画をたてる力をつけることができる。

働きがい:
店舗運営に必要なノウハウであったり、計画性、検証など身につけることができる。積極性を重視していることが多く、全体をみる力がつく。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:ステージアップをするには必須項目があり、そのための研修が本部

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:研修やトレーニングについては店舗によりますが、もう少しゆっく

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当など無し。研修はコロナ以降一部停止しています。店

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

働きがい:カテゴリーが複数あるので店舗によってはやる事が多く働きがいはあると思い

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月25日

働きがい:駅ビルに入っている事が多く、混み合う時間帯が集中しがちなので、臨機応変

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:正社員、アルバイト全員が売り場づくりに関わる事が出来るため、

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:他の販売職と同じくサブリーダーを経て店長やエリアマネージャー

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:新入社員のときに入店前研修とその後一年ほどはちょくちょく研修

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:入社一年目は研修は何度かあったが、その後はほぼなし。資格手当

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】他の雑貨販売業態にくらべると、扱う商品のカテ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

働きがい：役割による。商品開発と言ってもOEMで、そこまでやりがいはないかも。や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月20日

働きがい：お店での売場作成や運営に自分の意見を反映する事が出来ます。自分で考案し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

教育・研修：即戦力を求める傾向が強く、忙しい役割だとなおさら教えてもらえない。あ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店舗/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:研修制度は少なく、店舗で教えてもらう仕組みのため、状況によっ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:アルバイトでもお店のディスプレイや売場変更、週報などの直接お

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回答者：女性/ 接客、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:ステージによって研修がある事でした。クレーム対応や、教育研修

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.2

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:特になし。成長すると給料を上げないといけないから、無理矢理成

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

働きがい：どのスタッフも全ての仕事が出来るようにと教わったので、売り場作りなどを

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:研修などはなかったので、接客も売り場作りも割と店舗によると感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：正社員以外は一度も研修がありません。何もわからない状態でレジや業務を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：正社員や店長は毎月、本社で研修が受けられたり商品の勉強会があるらしい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】雇用形態や配属店舗の人数にもよる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】本部では様々な研修を行っている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ディスプレイや陳列方法は自由度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】店長とその他のスタッフで、作業に大き

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:アルバイトでもクレーム対応をするのでそういぅた経験がつめる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で売り場をレイアウトしたり、コーディネートを考えたりするのは楽しか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度もしっかりあったのでアルバイトでも社員でも学ぶことは多いと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗をしても頭ごなしに叱るのではなく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】実力が評価として反映され、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】店舗に入店前に導入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】VMD研修:魅力的な売

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会社名	株式会社ファッションクロス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://corp.world.co.jp/
所在地	東京都港区北青山３丁目５－１０

従業員数	249名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	西川信一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(969件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4722件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2040件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(872件)

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(3.2)	青山商事株式会社口コミ(2962件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2622件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2208件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:高卒でも店長格にステップアップできるらしいのでその面では素晴... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2176件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:通信教育が受けられたりします。あとは、教えてくれる社員によっ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1778件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:社員でもないのにアルバイトでもただライトオンの洋服をお客様に... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:接客するタイプの販売なのでスキルが身につく。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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