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株式会社公益社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業、ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:
持ち株制度、旅館ホテルとの契約、保育園費用一部負担金(月三万迄)

オフィス環境:
大きな会館の場合は広いスペース。最近の家族葬ホールはそもそも土地が狭いため、事務所はかなり狭いです。1日1件の葬儀場が増えているため仕方ない部分かとも思います。社内にカフェはなし。以前は一番大きな会館にはカフェスペースがあったのですが、経費の関係で無くなったようです。(利用率が少ない?)立地は良いと思いますり。参列のお客様が着やすいように駅に近い会館が多いです。

回答者: 男性/ 営業、ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤代は満額でます。その代わり車通勤はNGです。通勤代
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:特別良いと言うことはない。しかしながら退職金はない。通勤手当などは満額
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニーサービス部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金はありません。会社が全額負担の確定拠出年金に入っております。従業
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回答者: 男性/ CR職(葬祭プランナー)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:福利厚生等は葬儀会社の中では数少ない上場している企業ですので、基本的な
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:退職金制度、家賃補助はない。オフィス環境:どこの会館もお手洗いが綺麗な
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回答者: 女性/ CR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮はない。持株会はある。オフィス環境:支店によって様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セレモニーサービス部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金はありません、確定拠出年金を会社が負担してかけてくれております。
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回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:確定拠出年金くらいで他は無いオフィス環境:事業所により異なるが一般的で
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回答者: 男性/ 営業、ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:退職金なし。住宅補助は無しだが、関東関西間で異動となると補助が出る。確
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:一般的、役員に優遇オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:次世代育成手当として子供がいる人には一人当たりいくらか手当がつく。大手
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回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:住宅補助(関東圏の場合2万円)がある。オフィス環境:多くの葬儀会館があ
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