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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:住宅補助は全社員支給社員寮も備えており、家賃の3分の2ほどを会社が負担
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年一回賞与は年二回資格手当等、各種手当は充実している印象がある給
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:常駐先による少々の体調不良で、当日朝連絡ですぐ休めるような職
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクト内で社員同士の交流はあるものの、他プロ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:配属されるプロジェクト次第。ほぼ毎日定時で帰れるプロジェクト
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:数年前、退職金制度がiDecoに変更になった。寮はあるが古い。オフィス
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがい:プログラミングなどの製造工程に携われる機会は少なく、開発スキルを身につ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:大人しく穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:普
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列。評価制度が今年度から新しくなったが、運用がどうなる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰した女性が複数いる。時差出勤・時短勤務もある
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は年齢に応じて45歳まで3000~4000円ずつ上昇していく。基
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月09日
福利厚生:新卒から数年は社宅に住めるが、その場合は住宅補助が支給されない。退職金
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月09日
勤務時間・休日休暇:基本客先常駐の仕事になるので、休日や勤務時間は派遣先の勤怠ス
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:育休を取得している社員・時短で働いている社員もいるので女性も働
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月09日
ダイバーシティ・多様性:採用担当ではないので外国人が受けに来ることがあるのかは知
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】基本的にありません。勉強熱心な方も少ないので。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。社員数も少なく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】よいと思います。いい意味でも悪い意味でも仲良しの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:小さなチームでまとまって仕事をしており、スペシャリスト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:社員は、基本的には顧客先でバラバラで作業をしていることから、顔を突き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:非常にアットホームな環境や社員の皆さんにかこまれ、周囲への相談も気軽
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:金融領域に特化したメンバーが多く在籍しており、業務ノウハウが多く蓄積
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:顧客先に出ての作業形態が多いせいもあり、自社内へのIT投資や、社員へ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:半期毎のキックオフパーティや、レクリエーションなど社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:社内レクリエーションなども定期的に企画されており、社員交流のための制度
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