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住信SBIネット銀行株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:
管理者は女性が多かったです。

回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと言われている。産育休や有休取得には怪訝な顔を
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです通ってます。実際休暇などは取りやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:部署によって女性が多い部署と少ない部署に下がります。産休から戻
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:性別による差は感じないが、役員クラ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:出産・子育てをしている方が周りにおらず、先輩はバリバリ働いてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:金融機関なので、産育休など最低限の制度
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回答者: 女性/ ローン事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:産休、育休をとって復職している人も多い。時短勤務や時差出勤など
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理者、上司は多か
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査役

2.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人は沢山いるが、働きやすいのではなく、自己犠
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:現場レベルでは、女性のリーダもおり活躍していると思う。個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:執行役員以上で女性の管理職はいなかったと、思います。長年
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:男女の差がないため、夜中の電話や障害対応もまた平等。全社的に少
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:仕事に関して男女の違いは感じない。産休、育休で休んでいる人も多
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいましたが、総じて男性が多く、女性にと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性の人数自体は多い。活躍できるかは、本人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休有りとありますが、産休中は無給です。産休の意味ありますか?
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休で復帰される方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は比較的のびのび仕事をしていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月04日
女性の働きやすさ:新宿のセンターなどで定型的な仕事をしている方は育休や産休はとり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:活躍しているのは株主企業から出向してくる女性だけです。プ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 業務部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も多数おり、また産休、お子さんが小さい方は時短勤務を
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:休みや時差出勤などもあり、働きやすそうな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得すると、復帰の際に取得前と違う配属になることか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する女性は多い。妊婦さんに配慮した時差通勤等も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:希望しても休職前と同じ部署に戻れるとは限らない。8年勤務したが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:銀行なので、女性が多い。育休や産休を取る女性が相次いでも、みん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 副長
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女性の働きやすさ:女性が多く、育休産休取得の実績も多い。制度としては女性はかな... 続きを見る
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