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株式会社NTTファシリティーズ東海のカテゴリ別口コミ（73件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(12件)

株式会社NTTファシリティーズ東海の回答者別口コミ（7件）

  • エンジニアリングサービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年10月17日
  • O&M 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年12月30日
  • 電気設備保守 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年04月26日
  • 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年12月09日
  • 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年06月20日
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株式会社NTTファシリティーズ東海の職種別口コミ（73件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（34件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（16件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社NTTファシリティーズ東海の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ 電気設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
福利厚生:
以前はカフェテリアポイントで各種商品を購入できていたが、制度が変わり商品購入はできなくなった。そのかわり健康増進へ力を入れるようになり、ある年齢以上は定期的に人間ドックを無料で受けられるようになった。また、血圧計や万歩計機能のあるスマートウォッチ等が貰えるようになった。

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株式会社NTTファシリティーズ東海の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月12日

回答者： 男性/ 電気設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:
作業の兼ね合いもあるが、有給休暇は取りやすい雰囲気がある。
保全担当は、故障対応があるため休日、深夜構わず課長からの呼び出しがある。人によるが、個人での担当物件があるとその人以外対応が難しいため、呼び出しを断れない雰囲気があり気が休まらない。

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株式会社NTTファシリティーズ東海の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 男性/ O&M/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2022年12月30日
企業カルチャー・社風:
国家資格取得に力をいれており、過去問題集など豊富な勉強できる環境がありました。

組織体制・コミュニケーション:
上司は積極的に交流をする人だったので話しやすかったです。
若手社員とは月に意見交流会みたいなものがあったり、特に新人社員との交流に積極的な印象でした。

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株式会社NTTファシリティーズ東海の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ エンジニアリングサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月17日
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすいと感じる。男性・女性ともに産休・育休や時短勤務が取得でき、、職務によってはフルリモートワークなどが可能であり、また職場に戻る際にも軋轢はないかと感じる。

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株式会社NTTファシリティーズ東海の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月12日

回答者： 男性/ 電気設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月12日
成長・キャリア開発:
研修は豊富に用意されているため積極的に学ぶことは可能。しかし、実務に直接使えるような深い内容は無く浅い知識しか学べないためあまり意味は無いかもしれない。
慢性的に人が足りていないため、都度手が空いている人に仕事が回ってくるイメージ。担当ではない仕事でも回ってくるため、ある意味では幅広く業務を学べるかもしれないが、サポートもなく任されることもあるため、じっくり学ぶことはできない。

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株式会社NTTファシリティーズ東海の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ 電気設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約社員として入社した際は基本的にNTTのベースロード業務を行うという話でしたが、人員が足りないということで維持管理業務等の業務も任されました。各拠点で受けている業務の内容が違ったり、上司にもよるので一概には言えませんが、契約社員でも色々と仕事が振られます。

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株式会社NTTファシリティーズ東海の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年06月20日
事業の強み:
建築や設計では名を知られているが、電気会社としては弱い。一般企業からの知名度が低いのも難点。

事業の弱み:
コアとなる業種が無い。グループ会社からの仕事に依存しがち。

事業展望:
成長していくとは思えない。が、なんだかんだで潰れはしないと思う。

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株式会社NTTファシリティーズ東海の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ エンジニアリングサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 19万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給がしづらい。主に残業で稼いでいるような風潮もあるが、残業がない・仕事がない部署frはそれができないので給与面ではおすすめできない。課長等役職がつくとまた変わるよう。

評価制度:
実力評価をうたってはいるが、実感はあまりない

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