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株式会社キャスティングロードの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
転職は人生の転機となることも多いもの。人材業界で働くことで、求職者の転職成功に立ち会え、喜びを共有できるのも大きな魅力です。企業のヒューマンリソースの充足にも関与でき、感謝される場面も多いでしょう。こうした機会に多く恵まれることもやりがいにつながり、人材業界で働き続けるための原動力となります

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:研修は最低限の派遣法などあります。資格取得手当はないのです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:成長はするとおもう。一般人と社会人に挟まれて、どちらとも会話
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:契約の成約や小さな成功体験が多いのでその点を実感できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:クレーム処理、事務処理能力、忍耐力、相手に納得しても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:研修はしっかりとあります。また資格取得についてもしっかりと負
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。人材会社でキャリアを積み、派遣元から
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:自分次第。これは同社に限らず受け身な人はなかなか難しい。積極
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるのはとてもいい精度だと思います。ちゃんと一
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:お客様の反応がよかったときです。また、自分たちを指導し
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
仕事を通して身につくスキル:各々の利用者さんから教わることtの全てが自分のスキル
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:営業のコールセンターの派遣先もあるため、そこで内勤営業として
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:コールセンターを主とした業務になりますので、受信、発
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがいを感じるポイント:介護なので、利用者の方に笑っていただけたり、ありがとう
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回答者: 女性/ コロナワクチンコールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:派遣社員なので裁量権はありません。派遣先にはあるかと思います。成長
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回答者: 女性/ 受付総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:ビデオ研修がアップロードされています。資格取得手当については
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回答者: 女性/ コロナワクチンコールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:コールセンターだったので、感謝の言葉をいただくと、とて
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
仕事の裁量権:派遣先で常に現場単位の裁量権は求められる。入社年数ではなく、人によ
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回答者: 女性/ コロナワクチンコールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:丁寧な対応と、相手が聞き取りやすい喋り方などが身につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:コールセンター系の求人が多いなか、未経験採用の案件もよくある
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回答者: 回答なし/ 電話対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:社会に出てから必要な基本的マナーや、電話対応など、色々な内容
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:特筆すべき制度はなし、研修もほとんどない。働きがい:結果が重
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:研修は入社時にグループ会社内での研修が一週間と自社での研修が
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:自分から発信していけば様々なことにチャレンジ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になかった。研修は年に1回ほどのペースで外部
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:自発的に動ける方であれば一定のスキルアップや経験はつめます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】個人的に話す環境が整っていないので、周りに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】しやすい環境です。男女が同じ割合でいる感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】会社からきめられます。こちらから事業計画は出しますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:衛生管理者取得後は所得が増えたはずです。研修も管理者研修が年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
教育・研修:入社後に本社研修があり、派遣法についてなど業界について多く学べること
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
働きがい:仕事を紹介して人の役に立てる点はよろしいか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:派遣業界全体を通して言えることですが、無形サービスの営業はま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:とにかく数字だけで見られますので、深みのあるキャリア形成は望
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業ですので普段は個々人で業務を進めております
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