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株式会社ボーコンセプト・ジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
488万円300~800万円10

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収488万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数10

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢47.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
469万円
(平均年齢37.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(58件)

株式会社ボーコンセプト・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:
福利厚生はほぼなし。退職金なし。

株式会社ボーコンセプト・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:
長期休みは取りやすかったが、店長によると思う。個人で仕事をしているので、休みの日でもお客様への返信したりプラン作ったり、売れれば売れるほど業務量は増える。

多様な働き方支援:
店長の承認が下りれば早めに帰宅することも可能です。

株式会社ボーコンセプト・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:
長く働く環境ではない。5年以上の社員はごくわずか。

株式会社ボーコンセプト・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:
セールス(販売職)は男性女性に関わらず活躍しているが、店長陣には女性は少なく長期的にキャリアアップを狙っている人にはチャンスがない。
マネジメント職はセールスからなる人は少なく外から転職でやってきたインテリアを知らない人がやっている為、セールスと店長の間に知識の差がついてしまっているように感じる。

株式会社ボーコンセプト・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
働きがい:
内装に合わせて素敵な空間を作り上げること、お客様にインテリアの悩みを解決できること

株式会社ボーコンセプト・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インテリア業界は未経験で行くと、奥が深いと感じます。ジュエリーやアパレルと違って簡単には売れません。様々な知識が必要です。

株式会社ボーコンセプト・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の強み:
デザイン性や法人案件等の大きいビジネスチャンスがある点。

事業の弱み:
納期が遅い為、至急の案件には対応が難しい為、チャンスを逃す一面がある。

事業展望:
今後のビジネスモデルの変化にしっかりと対応し、ブランドイメージをしっかりとマーケットに伝えていく事が大切。

株式会社ボーコンセプト・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
売れればコミッションはしっかりついてくるが、入社の段階でIAかIPか分かれていて、どちらかによってコミッションの割合が違う。インテリア歴や年齢・性別で区分されるので、売れる人よりも新人の方が立場が上になっていたり、納得のいかないことがある。

評価制度:
年に1回昇進・昇格があります。