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KCCSキャリアテック株式会社の年収・給与(給料)

東京都港区三田3丁目11-36三田日東ダイビル 1F
評判スコア67 詳細
30
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KCCSキャリアテックの年収・給与(給料)をご紹介!KCCSキャリアテックで働く社員や元社員から、KCCSキャリアテックの年収・給与(給料)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2014年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
1.基本給が安い。
2.資格手当てが厳格に支払われない
3.ベースアップがゼロ
4.ボーナスがゼロ
などやる気を揚げるような待遇が薄い上に、社員との格差が大きく
社員と派遣社員の対立を生むような給料待遇の規定が沢山あって
士気の低下を招いている
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良い点
2014年頃
年収・給与水準
50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
残業代や交通費の実費、その他必要物品の現物支給など
遅滞無く支払われるなど、派遣に対してのバックアップ待遇がまずまずだ
また、派遣期間が終了後、次の職を紹介の1ヶ月間は基本給の6割の
賃金が支払いがあるため、1ヶ月は気楽に待つことができることがいい
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2014年頃
年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
他の派遣会社に比べて、KCCSグループという強い基盤を持っており、幅広いIT系業種からの希望の職種を選択いただく事が可能です。
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2012年頃
年収・給与水準
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
給与水準は高くないと思います。正社員になれば幾分良くなるそうですが、相対的には低めだと思います。
なので、家庭を持って子供を育てていくだけの経済的基盤は確保できないので、結婚は諦めていました。
共働きが必要でしょう。
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