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株式会社エージーエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:
退職金はないと思われる。
福利厚生は必要最低限という感じ。

株式会社エージーエスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:
案件にもよりますが、基本的に残業はほぼありません。事前に伝えれば有給もちゃんと取れます。ただ、有給日数が可視化されておらず、上司に確認しないと残日数が分からないです。しっかりと管理されているのか不安に感じます。

多様な働き方支援:
案件にもよりますが、完全リモートワークで出社が求められることも基本的にないので働きやすいです。仕事が終わればすぐに自分の好きなことに時間を使えます。
フレックスの案件に配属されれば出退勤時間も調整できる点は嬉しいです。

株式会社エージーエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
希望すればいろんなポジションに挑戦させてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
定期的にヒアリングの場は設けてくれます。配属先で悩みがあれば相談にのってくれますし、案件異動を希望すれば動いてくださるのでその点の不安はあまり感じないと思います。

株式会社エージーエスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:
配属先によるが、私は基本的に休暇は取りやすいところに配属された。

株式会社エージーエスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は出ますし、研修はMOSを取得できるまでです。
取得したら面接をして、配属先が決まります。

働きがい:
配属先による。
だが、配属先が場所によってはころころ変わるし、その度に面接をしなければいけなくなります。
さらに、配属先が決まらないと給料も下がります。

株式会社エージーエスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属先は数ヶ月の案件もあれば年単位の案件もあります。案件が変わればまた1から覚えなくてはいけないので、入社当初は辛く感じました。

株式会社エージーエスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ システム

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:
第三者システム検証の社員が多く、また殆どが初心者からの転職者で非常に希望がもてます。

事業の弱み:
あまりやる気のない、モチベーションの低い社員までにはあまりサポートが行き届いていないのかもしれません。

事業展望:
システム検証事業が今後のびていくのかと思います。

株式会社エージーエスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はありません。基本給は毎年少しずつ昇給しますが、賞与がないので年収で比較すると平均よりかなり低いです。

評価制度:
昇給は年功序列で、さほど上がらないです。どれだけ業務で成果を出しても評価面談等もないので、給与に反映されず仕事のモチベーションも上がらないと感じます。