グランシーの入社前とのギャップ｜ライトハウス

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株式会社グランシーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社グランシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。ライトハウスは、株式会社グランシーへの転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

入社理由・入社後の印象：良くも悪くも、仕事への意欲が高い人間と低い人間との評価の差は大きいです。なんとなくのイメージで向上心がないメンバーの給与は上がりづらいと感じます。フラットな評価体制というよりは、パフォーマンスの良し悪しで、差が大きくでる気がしています。

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入社時の期待と入社後のギャップ:面接等で会社のことはきいていたので、そこまでギャップはありま... 続きを見る

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会社名	株式会社グランシー
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://gran-c.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑 3F

設立年	2006年
資本金	98百万円
代表者	小原和浩
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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