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株式会社やまねメディカルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社やまねメディカルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを326件掲載中。ライトハウスは、株式会社やまねメディカルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生活支援事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

事業の強み:
チャレンジ精神と意欲

事業の弱み:
競合がいない分野を狙うため、ビジネスの難易度が上がり越えられない。

事業展望:
早くこの迷走から脱却しないと、ビジネスチャンスを逃してしまいます

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回答者：男性/ 通所介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センター事業部/ 施設長

3.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

事業の強み:高齢化社会ですので、しばらくは右肩上がりと思います。事業の弱み:職員

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

事業の強み:高齢者施設の運営とデイサービスの運営をしていて、介護品の販売事業と給

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回答者：女性/ 部長代理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス/ 部長代理

3.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

事業の強み:高齢化社会にはニーズがあっているのでこれからの特に過疎化が進む僻地に

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月16日

事業の強み:人手不足だから入社はしやすいと思う。事業の弱み:分からない。事業展望

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回答者：女性/ 労務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

事業の強み:介護業界なので、潰れることはないと思います。しかし、伸びることもあり

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月01日

事業の強み:サービス付き高齢者向け住宅とデイサービス事業所の併設ということで、介

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

仕事内容：デイサービスとサービス付き高齢者向け住宅が併設した施設の管理者として、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月25日

仕事内容：デイサービスとサービス付き高齢者向け住宅の施設長を兼任。東京本社から委

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】・本社間接部門ではあるのかもしれませんが、現

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】・組織的ガバナンス・コンプライアンスの徹底さ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

雇用の安定性：入職しても辞めていく人が多い様に感じる。ボーナスも給料も少ないし年

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

事業の強み:本社機能には意見があるが、現場は楽しい。デイサービスのみで完結するか

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

事業展望:福祉業界は今後も必要な業種、ここでは重度な方もいるのでスキルアップや経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年07月16日

成長性・将来性：他社に先駆けて、長年培ってきたノウハウを活かしたビジネスを展開し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【他部署との関わり】上司が自ら行動をしない、具体的な指示がない、関連部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：短期退職者が異常に多い。入社後の給与が上がらない（入社4年で全く上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

仕事内容：ヘルパーが常駐していないため、安易なトーク（良い点、悪い点）をしっかり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：サービス付き高齢者住宅の施設管理：入居者、外来デイサービスの獲得営業、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【仕事の取り組み方】会社としての初期講習等もなく、具体的な進め方の指導

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：特にない。強いて言えば、定年を過ぎても契約社員として70歳まで残れ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

雇用の安定性：中途採用者が大半で、抵抗なく就業できる環境があり、採用時点で、施設

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：新規入居者の開拓、見学等の案内・対応・営業、居宅・病院・役所への対応、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：在住の皆さんは一人住まいで、やはり日常的に欲しいものが無くて施設から出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：私の職務は施設の管理補助をしていたのです。その背景は施設長がデイサービ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

事業での社会貢献：高齢化社会となるため、この介護業界は、さらに必要不可欠な業界と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】経験があればすぐに即戦力として現場に出られま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】業界として、昇給、賞与を改善してほしいと思い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：昼間のデイサービスという契約で入ったのに、ショートステイなど深夜勤など

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材育成配置部

2.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

事業の弱み:従業員のための制度、福利厚生が足りない会社だなという印象です事業展望

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

雇用の安定性：何度も書きますが、「職員の崇高な志」に頼っている限り、高齢者介護福

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

事業での社会貢献：高齢化社会が差し迫っています。ヒトは誰しも「老い」がやってきま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：一年ももたずに辞める人がとても多く、毎年半数近くの従業員の顔ぶれが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

会社の安定性：高齢者を対象とした会社であるため、今後の需要が続くと考えられる。法

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：全く経営センスや能力ゼロ。反論では無く意見すら出来ない環境で気に入ら

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会社名	株式会社やまねメディカル
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.ymmd.co.jp/
所在地	東京都中央区八重洲２丁目７－１６明治安田生命八重洲ビル　７Ｆ

従業員数	386名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	山根洋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(770件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
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