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ファッション人材リンク株式会社のカテゴリ別口コミ（132件）

福利厚生・オフィス環境(23件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(30件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(13件)

ファッション人材リンク株式会社の回答者別口コミ（29件）

  • 販売 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月04日
  • 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年01月19日
  • 人材派遣　営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年01月19日
  • コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年01月19日
  • わからない 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月20日
回答者一覧を見る（29件）

ファッション人材リンク株式会社の職種別口コミ（132件）

営業系（33件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（82件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（132件）

ファッション人材リンク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年02月17日
オフィス環境：
大阪駅前第3ビルの30Fで立地もよくオフィスからの外の眺めは
阿倍野ハルカスの建物までしっかり見えます。

お昼休憩は沢山近隣に飲食店もあるので充実しています。
現在はコロナ対策の為中々一緒ランチに出ることはできませんが
たくさんのお店がテイクアウトを積極的にしてくれているおかげで
オフィス内でもランチが楽しめます。

梅田周辺は百貨店やファッションビルも多いので
退勤後のショッピングを楽しんでいる社員も多数！
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ファッション人材リンク株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年02月17日
勤務時間・休日休暇：
ほぼ残業なくプライベートの時間は十分とれています。
夏休みは6月～9月の間で好きなタイミングで取れるので
大型長期休みが取れたり、数回にわけて取る社員もいます。

自分ひとりで抱える仕事も少なくチームで協力できるので、
予定のある日は必ず予定通りの時間に帰社出来ます。

体調不良などで休んでしまっても他社員がサポートするので
復帰後も仕事のしわ寄せは全くなし。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

ファッション人材リンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
とにかく経験をさせること意識しているように思う。
好きな日数働けてアパレル業界に踏み込めるきっかけとしてはすごくいい制度が整っていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
営業とのコミュニケーションはないが、派遣先の方と良好な関係を築けばすごくやりやすいと思う。営業からは2ヶ月に1回は更新の有無で連絡がきます。

ダイバーシティ・多様性:
人材派遣ということもあり、人種は問わないと思う。ワークスタイルとしては定期雇用派遣であり、自分の希望で更新しなければ退職時期を決めれるのでストレスや気分転換はしやすいかと思う。

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ファッション人材リンク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年02月17日
女性の働きやすさ：
チーム全体で数字を追いかけるので、個人のプレッシャーは少ないと思います。
女性の中でも役職がついている社員も多く在籍。
頑張りを評価していただける職場と実感できます。

結婚・育児など女性にはいろいろ生活の変化があると思いますが
それまでの仕事の経験やスキルを活かせるポジションで勤務続けられることも
長期働けるポイントだと思います。
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ファッション人材リンク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月19日
働きがい：
スタッフさん一人ひとりに合ったお仕事をご案内したり、その時の状況に合わせて行動したりするため、その都度柔軟に対応する必要があります。毎日働いていく中で柔軟性や適応力が身につきそれを自分でも感じられるので、働きがいに繋がります。またサポートしてくれる上司もたくさんいてるので向上心を持って業務に取り組むことができます。
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ファッション人材リンク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日
入社理由・入社後の印象：入社後の印象は、良い意味でも悪い意味でも仲が良いということです。人によって感じ方はあると思いますが、真面目に集中して仕事をしたいという人には難しい職場と感じるかもしれません。ただオンオフをしっかり分けて仕事が出来る会社なので、働きやすいと思います。
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ファッション人材リンク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月28日
事業の強み:
規模感が小さいため、フットワークが軽く、クライアントに対して寄り添った提案やフォローを行うことができる。またチームの結束力が強いため、トラブルにおいても上司がしっかりと向き合い、フォローをしてくれるところ。

事業展望:
ファッション業界を軸にしながら、飲食、事務と守備範囲を広げていること、また以前は関東圏だけだったのを全国へと増やしていっていることからまだ伸びる余地は十分にあると思います。

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ファッション人材リンク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年に1度昇給の機会、2度賞与があります。そのほか毎月支店ごとの目標数字を達成した際はインセンティブもあります。また毎年夏には夏季休暇として有給とは別で特別休暇が3日分付与されます。福利厚生なども整っています。

評価制度：
20代でも役職がついている社員の方がたくさんいるので、頑張りが評価されやすい職場だと思います。こまめに支店全体のミーティングや支店長・上司との個人ミーティングの時間もあるので、今どの程度業務をこなせているのか、今後どのように行動するべきかを明確にすることもできます。
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