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株式会社アクターリアリティーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:
アクターリアリティーの抱える事業においては、組込・制御ソフトウェア開発や業務ソフトウェア開発といったソフトウェア開発、機械設計や電気・電子設計などのハードウェア開発で実績を積み重ねてまいりました。そのため、これらの分野については多数のスペシャリストを擁しておりますので、技術スキルに合った多彩な開発案件を提供できる強みがあります。

事業の弱み:
組込・制御ソフトウェア開発や業務ソフトウェア開発といったソフトウェア開発、機械設計や電気・電子設計などのハードウェア開発における分野での技術提供力は高いものの、それ以外の分野についてはまだまだ発展途上な一面もあります。また、受注している案件に対して技術者の総数が不足している面もあるため、技術力があっても人材が足りないという懸念点もあります。

事業展望:
事業拡大の面については、現在アクターリアリティーとしてはこれまで進出していなかった分野にも積極的に参加することで、数年後の更なる成長に向けて前進を続けています。
また、人材の面でもこれまで以上に採用数を増やし、即戦力となる人材を当社で育て上げ、日本の経済を支えられる"モノづくり"ができる技術者を輩出していきたいと考えています。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:私自身、前職は技術者、現在は人材採用といったように、全く別の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:基本的な加入保険である雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険は完備され
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回答者: 男性/ 評価技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の弱み:基本的には技術者を派遣させることによって業務が成り立っているので、案
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当(通勤手当など)は出ており、昇給についても個人の業
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
406万円 --万円 --万円 --万円
年収 406万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時は前職を考慮したお給与提示いただきました。前職では成果に対する評
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回答者: 男性/ 評価技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:社保完備以外は期待すべきではありません。月に4回のレクリエーションがあ
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回答者: 男性/ 評価技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 3万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与は8月と1月の年に二度となっています。近年は業績の
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回答者: 回答なし/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度昇給がありますが毎年昇給して頂きました。入社時の給与は多少前職
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:他にはない面白いところでは年4回の社内イベントがあります。普段プロジェ
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00で土日祝休みです。残業は月20
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回答者: 男性/ 評価技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日については、基本的に出向先のカレンダーに合わせ
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回答者: 男性/ 評価技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:月に一度、勉強会が行われます。社員がグループに分かれ、それぞ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎週9:00~18:00で60分の昼休憩、残業も全
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:自分次第で、支店によって取組み方は違うのかもしれない。基本は
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 26万円 0万円 52万円
年収 364万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:昇給は年1回で賞与は年2回です。そこは他と変わらない印象ですが今年は自
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回答者: 回答なし/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:未経験ということもあり焦りもあったので、入社前から研修をお願
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:原則外の現場で働くので知らない社員が多く、交流は少ない。挑
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:新規事業は計画しているようだが、あまり体感できない。組み込みには分野
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:資格支援はまだなかったので、今後出来るとは思いますが、どー
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回答者: 男性/ 品質検証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休日だが、請負先に行っているとそこ
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回答者: 回答なし/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:数ある派遣会社の内の一つだと思って入社しましたが
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回答者: 男性/ 電器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:就業先に左右されるため、事務と連絡取れないことも多々ある。残
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:通勤手当のみ。家から会社までの一番安いルートで精算される。退職金はこれ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年俸制という話で、住宅の手当はありました。賞与が有ると良いのです
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 5万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:配属先によって変わるので、入社時の給与からの変動が激しい。手当などはな
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回答者: 回答なし/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:面接時には20時間ほどの残業と聞いてましたが、実際は10時間
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:中小企業では珍しく教育に力を入れています。現在は、技術系の教
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションする環境は大変整ってお
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:仕事は完全週休二日制であり、勤務時間においても基本的に定時時
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
オフィス環境:各線京橋駅より徒歩5分程度と駅から近いです。移転して3年目ですが、
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回答者: 男性/ 評価技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍、障害など問わず、多彩な人材を採用されていると
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:以前は悪いうわさも多いように見えますが最近変わってきた印象
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業展望:ソフトウェア設計開発を中心にハードウェア設計開発も手がけています。社内
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は契約社員、半年後に正社員登用と有ったが、無
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