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株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパンのカテゴリ別口コミ(14件)

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株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:・元々多大な福利厚生を求めてはいないため、良い点も悪い点も特にないが、強いて挙げれば、そのとき担当している案件によってしまうため仕方ない気もするが、福利厚生の恩恵を受けている人とそうでない人との差が大きすぎることがある。

株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:
案件次第で定時に退社できることもあればパソコン持ち帰りで平日深夜、休日仕事をする事がある。自分は基本的に毎日パソコンを元帰っていた。
仕事はきついというべき。

多様な働き方支援:
リモートワークが多く、オフィスへの出社率は平均半分程度だろうか。

株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:
リスクカルチャーは意外に保守的。
この規模の会社としては社員の成長に対するサポートに熱心。
経営陣の意向、考えの社員への共有が弱い。誰がどのような理由で意思決定しているのかが伝わって来ない。

組織体制・コミュニケーション:
プロ集団度であり、連携意識は高い。
サポートスタッフも優秀であり、働き易い環境。
フラットな組織であり、社長、上司とも(時間さえ合えば)話し易い。
中途入社ばかりなので、新入社員に温かく、直ぐに仲間になれる。

ダイバーシティ・多様性:
4〜5カ国の出身者がいる。男女の人数のバランスは悪くないが、女性の管理職はいない。

株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
働きがい:・日本には同様のサービスが一切ない点、企業の救済局面での案件が多い点で、日本国内の金融サービスの拡張につながればとの思いで仕事ができるのはやりがいを感じられる。また一方で、この会社でしかできないことも多いため、サービスが広がれば広がるほど、会社としてもメリットがあるのはやりがいにつながると考えられる。

株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:
実質的な競合企業がいない、オンリーワン企業としての強さがある。

事業の弱み:
弱みということではないが、リスクテイク少額で、意外に保守的。

株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・資本の半分近くが外資系ということもあり、ベース+業績賞与という考え方がわかりやすい。業績賞与については、当然でない場合もあるが、その年の成績次第で非常に満足のいく金額が得られる可能性もあり、ベースアップとともに毎年の評価面談が非常にわかりやすいものになっている。