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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:
セカンダリーのため、最新の技術や開発の経験は積みにくいと思う。
また、新卒には研修があるが、中途さんはすぐチームに入っている印象です。
そのため社内の用語などを知らず、分析の際に現場のメンバーが説明をしていた気がします。
そのため、どのポジションでタイトルに関わるかによって差が出るかなと思います。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:資格取得費用や業務に利用する書籍は基本自己負担です。新卒研修

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:キャリアは育成する制度などはあまりないため、自身でモチベーシ

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回答者：男性/ ゲームエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

働きがい:新規開発はないので、そこにモチベーションを感じる方やクリエイティブ精神

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回答者：男性/ プロデューサー、マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:研修や資格取得制度のようなものは無いため、自分のキャリアは自

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回答者：男性/ 投資研究、アナリスト、エコノミスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画部

3.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:他のベンチャーでも同じだと思うが、さまざまな仕事をすることで

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回答者：女性/ UIデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:様々なジャンルのゲームに取り組めます。偏りなく学べる環境だと

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲーム事業部/ ディレクター

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがい:全社として数字への意識が強い会社なので、やはり自タイトルが予算を達成し

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:研修等はあまりない。受け身な姿勢では成長機会はない。働きがい

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:成長やキャリアアップは薄いです。結局ゲーム運営に頼りっきり且

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は特になかったように思います。もしかしたら

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:成長はキャリアのためにはならないと思います。やってる事業自体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

働きがい：あくまで「ゲームサービス事業」であり、「ゲーム開発」を行う会社ではない

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:他社の年数が経過したゲームを買いつけてきて、運営をするという

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:任せられたタスクに関して、経験と実力が伴っていれば裁量権はあります

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

働きがい:移管がメイン事業となっているという事は他社でなかなか結果が出なかったり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：お客様がこのゲームをプレイしたいという気持ちを把握するために、お客様の

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回答者：女性/ UIデザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフデザイナ

2.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

働きがい:移管全盛期は、同じ会社にいながらいろんな企業の業務フローを知ることがで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

教育・研修：教育・研修については、あまり期待できないです。名ばかりの教育制度等が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：成長中の会社のため、やる気がある人材や実力がある人材は他社と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：新卒の場合、約半年間かけて様々な研修などを行い、社内の様々な場所に仮

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：新卒研修は長くしっかりとやってくれる会社です。研修で様々な部署を経験

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

働きがい：データ・ドリブンを推進しているので、数字と分析をもとに理詰めで仕事をし

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回答者：女性/ アートディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:常に人が足りてない感があるのでやりたいことをやりたいと自主的

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：同じ仕事。ルーチンワーク。自身の成長に対して目指すものがあっ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：仕事ができる状態に育成するのはチーム任せ。ハズレのチームを引くとほと

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:社長が従業員教育に力を入れていたと思われます。勉強会など活発

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：メインとする事業の変化が激しいため、流動的な環境を柔軟に受け入れられた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一般社員に対して定期的に行われている研修は特にない。夏合宿に各年のテ

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:各種の研修があり、大学の講義のように興味のある分野について、

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月21日

成長・キャリア開発:あくまでも、運営特化の会社ですので、おもしろいゲームをつくる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：風通しがよく、意見を言いやすい。チームごとに特色が異なるが相互共有が可

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：中途採用者が多く知識に偏りがある。正規雇用者以外が多く人員変更も多々あ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：社内講習が数多くあり、得意不得意関係なく興味があれば好きなも

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:研修制度等に関しては、よくわからない。働きがい:若い社員が多

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会社名	株式会社マイネット
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://mynet.co.jp/
所在地	東京都港区北青山２丁目１１－３Ａ－ＰＬＡＣＥ青山

従業員数	404名
連結従業員数	476名
設立年	2006年
資本金	3073百万円
代表者	上原仁
決算月	12月
上場年	2015年
平均年収	510万円
平均年齢	33.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(728件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(711件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(598件)
4		グリー株式会社 3.4 口コミ(538件)
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