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株式会社マイネットのすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
当社の給与制度は、従業員のモチベーションを高め、公平な評価を重視した特徴的なものです。まず、明確な評価基準を設け、個々の業績や貢献度に応じて給与を柔軟に調整することで、公正な報酬体系を構築しています。パフォーマンスの定期的な評価を通じて、従業員の成果を適切に評価し、報酬を適正に決定します。

競争激化する業界での競争力を保つため、市場動向に合わせた給与改定を行っています。これにより、従業員は業界標準以上の報酬を受け取ることができ、モチベーションが持続します。昇進やスキルアップに応じた昇給制度も整備し、従業員の成長を奨励します。

業績連動のボーナス制度も導入しており、会社全体の業績向上に従業員が貢献した場合、その成果を報酬として還元します。従業員が組織の目標達成に向けて共に努力する一体感を生み出す役割を果たしています。給与やボーナスの詳細については、従業員に対して透明性を保ち、理解を深めるための説明を積極的に行っています。

総合的に言えば、当社の給与制度は公正で透明性があり、成果に見合った報酬を提供することを大切にしています。従業員が自身の貢献が評価される環境で働き、モチベーションを高めて成果を上げることを支援しています。

口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム事業部/ プランナーリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 154万円 30万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 154万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給に関しては、勤続年数に応じて毎年一定額は増えるが微々たる金額で、評
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム事業部/ ディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:チームによる、その一言につきます。移管したてのタイトル・大規
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はかなり少ないです。また会社の業績がここ数年良くないため給料が上が
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:挑戦というよりは、今運用しているタイトルをいかに少人数で利
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:ゲーム内にトラブルがなければ休日対応はほぼ無いかなと思います
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:昔はベンチャー企業として活気があったと思いますが、最近は社
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:フルリモートで家賃補助に関しては少しだけあります。ただ地域によっては無
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回答者: 男性/ 投資研究、アナリスト、エコノミスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:競合がほとんどいないスマホゲームのセカンダリービジネスを長く続けてい
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回答者: 男性/ 投資研究、アナリスト、エコノミスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:個々の仕事の裁量はあるが、会社の方針はトップダウンで決まる
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:チームによりますが、休暇は取りやすい部署だと2時間ごとに取得
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:3月頃に改定があり、賞与は3月と9月になりました。新卒は特に上がりやす
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:今もそうだかは分かりませんが、Googleスプレッドシート
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整しやすかった。休暇も周囲ときちんとコミュニケー
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:全体的に安定志向。組織体制・コミュニケーション:定期的に上
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:10時から19時で固定です。マネージャーは裁量労働ですが、朝
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回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:休暇はタスクさえ対応できれば取りやすいかと思います。回数に制
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回答者: 男性/ 投資研究、アナリスト、エコノミスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:他のベンチャーでも同じだと思うが、さまざまな仕事をすることで
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:所属PJにもよるが、基本的にワークライフバランスはとりやすい
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もある。休暇も取りやすい。女性だけでなく、育休
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:一都三県であれば補助がでます。また確定拠出年金はあります。オフィス環境
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいと思います。仕事さえ許せばそこそこ長い
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム事業部/ プランナーリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:フルリモートで在宅で仕事をすることができます。オフィス環境:フルリモー
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:まぁ普通くらいかなという印象。IT企業の一般的なそれだと思います。オフ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:セカンダリーのため、最新の技術や開発の経験は積みにくいと思う
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回答者: 男性/ 投資研究、アナリスト、エコノミスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:ゲームの運営を行う方は、トラブル対応などで休日に働くこともあ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:配属先によって変わりますが、ゲームなので不具合があれば土日に
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:年収を13で割って、12ヶ月に割り振られた金額が1ヶ月の給与となる。残りの
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 10万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年間で月給分です。月給には40時間分の見込み残業代を含みます。残
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回答者: 男性/ 投資研究、アナリスト、エコノミスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:退職金はないので、確定拠出年金で自ら計画をたて積立をする必要がある。ま
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
多様な働き方支援:ゲーム運営側は一律リモートワーク。pcやモニターなどの備品も借
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得費用や業務に利用する書籍は基本自己負担です。新卒研修
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:キャリアは育成する制度などはあまりないため、自身でモチベーシ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
オフィス環境:ゲームの場所ならフルリモートなので働きやすいと思う。フレックスでは
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:IT企業ではごくごく一般的な内容。財形貯蓄制度はありました。オフィス環
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