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株式会社プライムクロスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、若手は活躍しやすい風潮だと思う。できると思われたらどんどん責任ある大きい仕事を任せてもらえるので、若いうちに成長したい人にとってはとてもいい環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体的に年齢層が若いため、上司との距離も近く、話しやすい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲良い。組織体制・コミュニケーション:営業とスタ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:野村不動産グループであり、社長・役員は野村不動産からの出向
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:分業制の組織なので、部署同士のコミュニケーションの齟齬が多
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系の雰囲気。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:社内コミュニケーションが良好には取りづらい感覚があるが、人
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションのとりやすさは非常によい
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:頭ごなしに否定されることはなく、機会を作ろうとおもえばでき
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回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:上司に正直に意見できるというのはいいところだと思う。反面、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:年代が近い社員が多く、良くも悪くも和気藹々とした雰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:一般的な日本の中小企業です。年功序列、前例主義、スピード感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:若手が成長できる環境ではある。裁量が大きいため、その分成長
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:経営陣・マネージャー・現場のメンバー含め、とにかく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業理念の浸透:理念を大切にしている人とそうで無い人で温度差が大きい。浸透しなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:会社の業務におけるマインドの指標の様な物があり、それを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業理念の浸透:創業当時から大切にしている理念があり、それを元に方針を決めたりし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:愛社精神的な物の押し付け感が否めない。基本的に会社大好
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:体育会系のノリを強要されるケースがあったりする。特に転
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:企業雰囲気としては体育会系のノリが一部ではある。愛車精
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内恋愛含む人間関係の話がかなりめんど
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:部門の垣根を超えて人を巻き込む、コミュニケーションを面倒く
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:挑戦という名のバリバリ働きたい人には適した環境ですが、じっ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:新しい事へのチャレンジを積極的に行うカルチャーです。社員な
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系です。自己主張が強い人、積極的に動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:当時は世話好きな人が多く、飲み会が多かったり、集まりがあった... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が活躍できるような場を積極的に設けてくれるような社風。成... 続きを見る
3.0
宮崎県延岡市クレアパーク延岡工業団地第一工区
その他・その他
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社歌がある。毎朝かかっている。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義、若くしてお金はもらえる組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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2.7
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
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回答者: 女性/ 営業一課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
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回答者: 女性/ ユニバーサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:グループ全体はGMH。その中の1つのムーヴの中では、西日本統... 続きを見る
3.9
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 43F
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SEO事業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮があります。成果を出せるものが正義です。ど... 続きを見る

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