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株式会社Jクレストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ ツアーコンダクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
1日の拘束時間はかなり長め。
準備の時間を入れると12時間になることも。
その分、休日はしっかりくれます。
希望休もほとんど通るので、好きなバランスで休むことができます。

多様な働き方支援:
現場での仕事なのでリモートワークなどは無し。

株式会社Jクレストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ ツアーコンダクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
上の人も自由にやれせてくれるので、
のびのびと働くことができます。

組織体制・コミュニケーション:
現場で一緒になったすると食事に行ったりしますが
あまり社員同士で会うことがない時期もあります。
チャットツールを使っての情報共有はあるので問題は無いかと。
年に2~3回ほど全体会議・飲み会は企画されます。

株式会社Jクレストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ ツアーコンダクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
添乗自体は女性も多い仕事なので、男女関係なく働くことができると思います。
ただ、お子様がいたりすると、拘束時間が長い為、厳しいかもしれません。
受付職だと、時短勤務もできるので家庭のある女性の方でも働きやすいと思います。

株式会社Jクレストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:添乗員は朝7時位から夜の19時くらいまで、40人前後のお客様と行動を共にし、更に日帰りから宿泊までと、とにかく長い時間を共有します。そのため、ただ事務的に仕事をするのではなく、お客様とコミュニケーションをとることが必要です。もちろん全てのお客様にご満足頂けるよう、自分なりに旅先の情報を詳しく調べたり、車内でマイクを持ってバスガイドさんのように観光案内をしたりと、アプローチの方法は様々。時には厳しいご意見もいただく事もありますが、自分が努力した分お客様にも喜んでいただけますし、またそのお客様にお会いできた時、「今日も貴方でよかった。」とお声をかけていただけることがやりがいにも繋がると思います。

株式会社Jクレストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ ツアーコンダクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
添乗員というと、毎日旅行ができて楽しそう…というキラキラしたイメージがありますが、
やはり仕事なので、お客様に楽しんでもらうために添乗員が裏で色々と動かなきゃいけないんだなと
あと各種売り上げも気にしなきゃいけないのが、こういう業界でもあるんだなと思いました。

株式会社Jクレストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ ツアーコンダクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
添乗員の派遣会社と違い、旅行の作成・バスの手配業務。
またはその他の仕事。現在ですとイベントの企画や当日のスタッフ。
など多種にわたる業務がある為、シーズンオフや情勢に流されず、仕事ができるのが強みです。

株式会社Jクレストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ ツアーコンダクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給は基本、年に一回
賞与は年に二回

評価制度:
昇給に関して 添乗部の場合、その人の車内販売売上とアンケート成績を考慮。
ある一定の結果を出していれば確実に昇給します。
賞与に関しては、会社自体の利益額によって金額はだいぶ変わります。
もちろん本人の成績も加味します。