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株式会社ウィルゲートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円310~650万円14

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲310~650万円
回答者数14

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
487万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
482万円
(平均年齢29.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
460万円
(平均年齢34.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳406万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ウィルゲートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 0万円 10万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
グレード、レベルで給与が決定します
評価は半年に一回、賞与も半年に一回で達成率や事業コンディションによって決定します
リモートワークにおける手当があります

評価制度:
MBO制度を導入してます
グレードは定量、定性目標の達成度合いによって上下が決まります

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード制で全部表に纏められています。一定のラインを超えると自分の裁量
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は成果を出した人に対しては支払われますが、額としては多くても0.3
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発室

3.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 26万円 --万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与は目標を達成できていない発生しない。中にはうまく昇給できず退
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数や役職に応じてどのように給料が上がっていくのか全くわかりませ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:特にありません。何年働いていても基本給が安いと社員の方から聞いて
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありませんでした。正社員の方はあったのかもしれませんが、詳しいことは
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:給料は年々上がっていくのが理想ですが、先輩方はあまり
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回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 4万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほとんどないと思っていいです。年二回とありますが業績に応じてです。社内
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 0万円 10万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与・目標の決定はwill、can、mustで決定され、定性・定量で半
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:職位グレードごとの給与テーブルが存在し、半期に一度MBOによる評価によ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:・半期ごとの評価で昇給がありました・個人・会社の業績によって賞与もあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOという評価制度で行われています。短期目標と中長期目標に対してどこ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半期ごとの査定による。定量・定性両側面から判断。評価制度:一般的な目標
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会人歴7年目、中途入社2年目で年収430万円。(賞与なし)MBOとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBO(ManagementbyObjectivesandSelfco
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタートは自社開発のベンチャーにしては安い方だと思う。ただ半期ごとに評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年ほど前から賞与制度ができました。会社の業績に応じてかつ、個人の成績
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列的な考え方は、ほとんどないです。同期入社でも、能力次第でかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「やったこと」よりも「やれるようになったこと」の評価比重が大きいです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メガベンチャーや外資、日系の中で待遇面がよい会社、と比較するとベースの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を出すだけでなく、定性的な側面のしっかりと評価してくれる。評価理由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な新卒の水準に比べたらもらえる額は多い。また、給与テーブルが細か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:設計がしっかりしている分、各マネージャーの実力によって、運用精度やフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直、最初の2,3年は他のITベンチャー企業と比較するとやや低い。ここ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定を上長とすり合わせながら自身の目標を決めることができ、自分のキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が低いところ業績が悪いと支給される方が稀最高でも一般の給与制のボー
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回答者: 男性/ コンサルタント、代理店営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果や組織貢献度に対してちゃんと評価してもらっていたと思います。評価制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:報酬が受け取れる金額に達するまでが厳しいです。 1案件あたりの単価が小さ
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株式会社ウィルゲートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金・財形貯蓄といった制度はありませんので、定年まで働く場合は、各自
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発室

3.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金や住宅補助は存在しない。昔は住宅補助があったらしいが、今は給料に
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3.1
宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目4-16
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人辞評価制度自体は、きちんとしていますが。よくも悪くも、直属... 続きを見る
3.0
香川県高松市
その他・その他
3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35大宮MTビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:月給25万円のうちに残業の40時間分が含まれている。残業が多... 続きを見る
2.7
福岡県福岡市博多区美野島3丁目1-28
その他・その他
回答者: 男性/ 営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:仕事内容に対して給与額が少なく大いに不満が残る。特に若手社員... 続きを見る
3.6
東京都千代田区大手町1丁目8-1KDDI大手町ビル
その他・その他
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に2回あり、人事評価が低いと減給、高いと昇給する。上... 続きを見る
3.5
東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル7階
その他・その他
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
年収・給与の満足点:2年ほど前より現在の人事評価制度を導入した。それまで明確な制... 続きを見る
3.5
東京都港区東新橋1丁目9-1東京汐留ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト
給与制度:制度はしっかりしているが、なかなか上がらない。上が詰まってお... 続きを見る
3.5
東京都港区三田2丁目15-45
その他・その他
回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ポスドクの研究員としては、大学の中では高めかもしれないが、博... 続きを見る
4.0
東京都文京区小石川2−1−1ユニオン小石川第2ビル7F・8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:売上を上げれば、しっかりとインセンティブで稼げる。評価制度:... 続きを見る
3.1
東京都港区芝4丁目11-3芝フロントビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が比較的に低めに設定されている。毎年定期的に上がるもの... 続きを見る

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