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株式会社ウィルゲートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウィルゲートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを186件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウィルゲートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:
一人ひとりのwillを叶えるというビジョンに共感をした社員が多いです
特に新卒入社をしたメンバーはビジョンへの共感や実現に対してのモチベーションは高いです
ただ、中途と新卒とでビジョンに対しての思い入れや考え方が異なるケースが多いです

組織体制・コミュニケーション:
友達のような関係性になることも多く、組織間の交流はさかんです
部活動制度や部署を超えた飲み会などのイベントも盛んに行われています

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:役員や部長職などとも距離が近いです組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:手を上げればストレッチな業務の割当はしてもらえますし、実力

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:風通しも非常に良く、とても働きやすい。先輩や後輩とのコミュ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発室

3.4

口コミ投稿日：2021年01月19日

企業カルチャー・社風:各々の自立が求められるため、合う人には合うし、合わない人に

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、ノリについていけません。合わない人には合わな

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:特にありません。明るい人や積極的な人が評価される傾向にあり

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回答者：女性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

組織体制・コミュニケーション:カラオケ、ゲーセン、ボードゲーム、BBQなど、交流

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月27日

企業カルチャー・社風:主要な文化は、企業のwebページを見てみれば大体大丈夫です

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:・自部署以外の部署に兼務でチャレンジできる風土はあったと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：社名にもあるように「WILL（自分の夢）」をとても大事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業理念の浸透：理念経営を大事にしている、かつそこに共感できるかどうかどうかをお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：タテヨコナナメのコミュニケーション活性化を重要だと考え

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:とにかく風通しはいい。役員から現場まで壁があることもなく、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：常に、自分（会社）と顧客と社会という三方よしの考えがあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：基本的にコミュニケーションをとっていて不快になるような

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業理念の浸透：「一人ひとりの『will』を実現する」ということを掲げていますが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：人が良いが故に、成長が鈍化しているのでは？と思う場面も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業理念の浸透：行動指針や理念に沿って、何をするのか、どのようにするのかを意思決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：人は本当に良い。他者を尊重したり、人の成長を本気で考え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業文化・社風・組織体制：メンバー同士、クライアント、パートナーを尊重しあって仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：仲間意識やチーム意識が非常に強いので、逆に自分自身が「

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:社員を称賛する文化。四半期に前社会があり、成果を出した社員

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回答者：男性/ コンサルタント、代理店営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:社員を大切にする風土が醸成されています。組織体制・コミュニ

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会社名	株式会社ウィルゲート
業界	その他（その他）
URL	http://www.willgate.co.jp
所在地	東京都港区南青山３丁目８－３８

従業員数	145名
設立年	2006年
資本金	60百万円
代表者	小島梨揮
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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