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中途入社

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
仕事内容:面談で聞いていた話と業務内容がかけ離れていた。その仕事のスペシャリストはいないので、素人が全体像を把握させないで仕事の一部を切り離してくるのでとにかくモチベーションはない。作品や監督など何かしらかをリスペクトしていればとても良い環境かもしれないが、自分で何らか作りたいものがあるような人には向いていない。とてもやりがいを持って仕事をしていける環境にはない。精神的にフォローをしてくれるような同僚はいないので精神的に落ち込んでしまう。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
オフィス環境:会社自体はとても綺麗なビルのなかにあり、お手洗いや水場なども綺麗で
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日ではなく、基本は月8日の休日特段出勤の必要が無い
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業HPや、求人情報から受ける印象よりは大分マイ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性でも認められれば管理職になる事が出来る。ただ、育休や産休の
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:福利厚生はほぼ無いオフィス環境:オフィスは広くないが、わりと新しいので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:タレントを売っていくためには、まず本音を話し合える関係性を築く必要性が
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はなし。入社時研修や、コンプライアンス研修等も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ミーティングでは、ほかのマネージャーとも意見交換をします。自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:タレントとの距離が近いので、気軽にコミュニケーションをとっています。と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性でも責任のある役職を与えられ、日々目的を持って充実した仕事をしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:入社して2年ですが、業績は毎年確実に上昇しているので、安心していま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:映画やテレビ番組の制作にも携わっているので、遣
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