ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社EPファーマラインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円248~850万円64

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲248~850万円
回答者数64

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
515万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
351万円
(平均年齢31.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
399万円
(平均年齢32.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
427万円
(平均年齢33.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(56件)
すべての口コミを見る(403件)

株式会社EPファーマラインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ DI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:
福利厚生は弱いと思います。まず、住宅補助はありません。ベネフィットステーションが利用できますが、内容は最低限です。企業によってはベネフィットステーションで使用できるポイント等を付与されるかと思いますが、そういったポイントはないです。そのため、ほとんど利用することはありません。
その他には社員食堂などもありません。自動販売機はあるので、飲み物が欲しいときは遠くまで行かなくても購入可能です。
通勤手当は半年ごとに、半年分の定期を購入すると想定した金額が支給されます。なお、入社時はどこに配属されるかわからないので定期は購入できないのですが、初日分の交通費は出ませんでした。

オフィス環境:
本社は池袋駅直結なので、雨の日も濡れることなく通勤することができます。会社の周りには飲食店が充実しているので、お昼休みに外食することも可能です。コンビニも近くにあるので便利です。
休憩室は綺麗でパーテーションもあるので、1人でも使用しやすいです。

株式会社EPファーマラインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ メディカルコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ SV

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによりますが、有休は取りやすいと思います。私のチームだと、申請しにくい雰囲気は無いと思います。なぜか有休をあまり取らない人は1人いますが、それ以外の人は私も含めてどんどん有休を取っています。少なくとも、私は申請された有休を拒否したことはありません。突発的な休暇については、SVの考え方やSVとの関係性しだいだと思います。

株式会社EPファーマラインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第五マルチチャネル部/ SSV

4.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。若くても実力次第で管理職になることが可能であり、積極的に勧められることもある。

組織体制・コミュニケーション:
月次面談があり、毎月1回30分間上司との面談があった。業務の進捗やチーム内での困りごと等、何でも聞いてくれている。社内でいくつかのプロジェクトがあり、  SSVやSVなど管理職同士の交流機会は多い。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者採用をしており、とくに総務部などで活躍をしていた。

株式会社EPファーマラインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:
産休・育休取得者は多く、戻ってくるかたを受け入れる機会も多いです。そのため、お子様のご事情での急なお休みには理解のある職場だと思います。また、残業も少なく基本的には定時で上がれるので、働きやすい環境だと思います。
なお、産休・育休取得後に同チームに戻れるかは五分五分なので、違うチームは配属となると、気分的には転職だと聞きます。基本的にチーム(担当クライアント)ごとにお仕事をしているので、チームが変われば使用するシステムやルールも変わります。

株式会社EPファーマラインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:
基本的には配属されたチーム、そのチームがクライアントとしている製薬企業の方針に従って業務にあたります。入社年数が上がっていくと、チームのリーダー(SV)、リーダーのサポート役(SSV)といった役職に就く機会もあるので、そうなるとチームの方針や運用を考えていく立場になります。

成長支援制度:
研修制度はしっかりしているほうだと思います。中途入社時は最初の1週間、研修期間を経て各チームは配属されます。チーム配属後も1ヶ月は研修期間が続くことが通常です。その後も定期的に会社全体の研修やイーラーニングがあったり、社内検定があっありします。

株式会社EPファーマラインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:
学術に触れる仕事をしたかったからです。元々は調剤薬局で勤務していましたが、日々の業務手分け手一杯になり、気付けば対物業務ばかりしていました。

入社前に認識しておくべき事:
思っていた以上に残業が少なかったことです。チームにもよるのかもしれませんが、入社時からしばらくはほぼゼロで、入社3年ほど経っても月に1〜2時間程度です。
在宅勤務はコロナが5類になってから一気に減りました…もう少し柔軟でも良いのでは?とは思います。

株式会社EPファーマラインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 女性/ メディカルコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:
夜間や土日祝などの、通常の時間外の対応が可能であること。ただし担当者が複数の会社の電話番をしている状況なので、対応の質は落ちます。

事業の弱み:
対応の質が低いと感じます。
また、上の方針だと思いますが、相当細かいことでも委託側ときっちり契約を結んでからでないとスタートしないので、スピード感は他社より劣ります。

事業展望:
対応品質のいい競合他社が参入しているため、厳しくなってくるのでは。
時間外対応の枠では有利だと思いますが、働いている人にとっては深夜や土日祝の業務となるため体力的にキツイと思います。

株式会社EPファーマラインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 36万円 2万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
決まった給与が支払われるだけ。
賞与は1年経過していることが条件かつ、業績がよかったら出る。
手当は住宅手当、役職手当など割と充実していたのでそこの部分については安心できる。

評価制度:
いい意味でも悪い意味でも、適当。
何も見てないし、コミュニケーションが皆無。プロジェクト先の上長ともまともに話す機会や情報共有もないからプロジェクト先の上長としっかりコミュニケーションを取っておけば良いと思う。