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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:
理系配属になると一年目には長期の海外研修を受けることができます。それだけでなく、若手の頃から国内外へ多くの出張を経験することができます。

また、中小企業というのもあり、会社の規模はそこまで大きくないので、経験豊富な上司や先輩と直接やりとりすることも多いです。自分の業務に対して直接指導を受けることができるので、経験を積むにはいい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
開発部内では、情報共有がさかんになされています。また、開発内だけでなく営業など他部署との交流する機会も多く、年末には全社での忘年会も開催されます。

ダイバーシティ・多様性:
海外の顧客も多く、社内にも海外出身の方が多く在籍しています。また、開発部内には様々な経歴(所属していた学部や職歴など)を持つ方が在籍しているので、ディスカッションをしていると多様な意見を聞くことができます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:研究開発型企業を自負しており、新しいものを生み出すことに積
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:退職金はあるが、中小企業なので期待するほどの水準ではない。また中途入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:一般的な福利厚生(通勤手当、家賃補助など)だけでなく、自己啓発制度(語
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来る。勤務時
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人査定が年次で更新されるシステムであり、若くして評価されている人もい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:事務の人はほとんど残業がありません。形ばかりではありますが、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はよほどのことがなければありません。残業量も個人次第
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:この点に関してはほとんど不満を感じたことはありせん。繁忙期は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:社員の年齢層に若干偏りがある(20~30代前半・5
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 品質管理、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格は自分で取得すれば少しお金がもらえる。以前は研修や講習会
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回答者: 男性/ 品質管理、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金は無い、ただ共済に入ってるので少量の退職金はある。その他は何も無
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:英会話レッスンを一部会社が負担してくれて受けることができま
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給もそれなりに、ボーナスも5ヶ月分あります。最近は業績が良いおかげ
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:そんなに感じることはなかった。事業の弱み:良くも悪くもオーナー企業。
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:福利厚生は全て完備、勤務地手当などもあったので給与は高い水準にあったと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:今の職場の風通しは良いと思います。グループ内では若
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
働きがい:開発の中で基礎検討から量産の立ち上げまで一つの製品開発に対して一貫して
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:この会社はフレックス制を採用しているので、ある程度自分の都合
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各人が期首に立てた目標をもとに期末にその達成度合いに基づいて昇進やボー
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:簿記、英語は教材費の費用は購入後に会社に申請できました。英会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:特に休日に仕事が発生することはなかった。多様な働き方支援:残
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口コミ投稿日:2016年10月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い方の給与水準は非常に高いほうだと思います。特に、20代の東京勤務は
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回答者: 男性/ 品質管理、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:退職金は無いに等しい。共済に加入してるから中古の軽自動車が買えるくらい
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術本部/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 28万円 3万円 123万円
年収 495万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 123万円
モデル年収:手当は基本給に含まれる。社員等級があり、それが上がらないと昇給しない
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月27日
多様な働き方支援:今の部署では月単位でのフレックス制をとっているので勤務時間に関
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:勤務地手当、退職金等オフィス環境:古いオフィスだったので綺麗な場所で働
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:若手のうちから裁量をもって働くことが出来る為、自らチャレンジ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:フレックスのせいか非常に休みが取りやすい&早帰りに嫌な顔をする
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一定額の賞与が夏・冬にあることに加えて、業績が良い年は期末賞与という形
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:ニッチな産業に事業展開をしていて製品の独自性がある点が強み。取り扱っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月20日
勤務時間・休日休暇:社内の慣例化したやり方にあわせて、上司に連絡をすれば比較的普
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:全く異なる3事業(多機能素材、ウエルネス、曲面)を展開しており、国内
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:とくになかったように思う。オフィス環境:コーヒー・お茶はサーバーがあり
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:コアコンピタンスがそれなりにあると思っていたが、
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